Сотрудник работал по гражданско-правовому у нас же, влючается ли эта сумма в расчет среднего, или только по трудовому?
Сотрудник работал по гражданско-правовому у нас же, влючается ли эта сумма в расчет среднего, или только по трудовому?
да.только по трудовому?
А по гражданско-правовому он для Вас - не работник, и получал от Вас не зарплату.
Спасибо,
еще вопрос,Вы не знаете если сотрудник работал не полный рабочий день, то средняя как считается, в положении 922 написано также как и обычно, у меня получается он отработал 45 часов в месяце и как считать?
заработано 100 рублей.
отработано 45 часов за N рабочих дней.
средний дневной заработок (для командировок, выходныхпособий и т.п.) = 100р./Nд.
(оговорюсь - если у Вас суммированный учет рабочего времени, то считается средний часовой 100 р./ 45 ч.)
А для отпуска? Правда я вроде бы разобралась, т,е если он отработал 45 часов, и это составляет 16 календарных дней то и ситается 29,4/30(31)*16 (пункт 12 положения 922)_
Два варианта:отработал 45 часов, и это составляет 16 календарных дней
1) в этом месяце 14 (15) дней - это "исключаемые периоды" в соответствии с п.5 (командировки, болезни, простои). Тогда -
2) все, что было предусмотрено графиком работы, человек отработал (т.е. 45 часов он и должен был отработать) - то месяц считается полностью отработанным и тогда 29,4.29,4/30(31)*16 (пункт 12 положения 922)_
Ну да, получается так. еще раз спасибо за поддержку
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием