Тема: Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск

Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск ПРИ УВОЛЬНЕНИИ не начисляют взносы на ОПС и соц. страхование от несч. случаев (предприятие на ЕНВД). А вот на компенсацию за неиспольз. дни дополнительного отпуска начислять? (Дополнительные дни за работу в районе приравненном к Крайнему северу) Честно говоря, до вчерашнего дня была уверена, что начислять надо.

Сообщение от Дарья Владимировна

А вот на компенсацию за неиспольз. дни дополнительного отпуска начислять? (Дополнительные дни за работу в районе приравненном к Крайнему северу) Честно говоря, до вчерашнего дня была уверена, что начислять надо.

Тоже не надо.

Если эту компенсацию работодатель обязан выплатить в соответствии с законодательными или локальными нормативными актами, то это компенсация всех неиспользованных отпусков, по типу отпуска она не разделяется и ОПС и ФСС_НС не облагается. ИМХО.

Хочу уточнить. Меня интересует та компенсация, которая выдается работнику, который ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ.

компенсация, которая выдается работнику, который ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ.

Такая КНО облагается этими взносами.

Честно говоря, до вчерашнего дня была уверена, что начислять надо.

А что случилось вчера? С «Авроры» опять стреляли?

Да зашел спор с одним бухом, которго подменяю. Она считает, что подобные выплаты ничем кроме НДФЛ не облагаются. Тоже самое и с выплатами по договорам гражданско-правового характера. Ну она больше 20 лет работает бухом, а как говориться "яйца курицу не учат".

Ну, договора ГПХ облагаются ОПС, кроме договоров с ИП. А по компенсации сверх 28 дней: не хотите разборок с ПФР, облагайте, как говорит Минфин в письме № 03-03-06/2/189 от 11/10/2007. Но ИМХО: т.к. эта компенсация не является оплатой труда, выплачивается не по трудовому договору а по законодательству РФ, она или не подпадает под п.1 ст. 236 или подпадает под абз.10 пп.2 п.1 ст.238 НК РФ.

Но ИМХО: т.к. эта компенсация не является оплатой труда, выплачивается не по трудовому договору а по законодательству РФ, она или не подпадает под п.1 ст. 236 или подпадает под абз.10 пп.2 п.1 ст.238 НК РФ.

А почему такая КНО не может:
1) подпадать под п.1 ст. 236
и
2) не подпадать под абз.10 пп.2 п.1 ст.238

Что этому мешает или в чем отличие от оплаты отпуска?
(а подпадать под абз.10 пп.2 п.1 ст.238 такая КНО по-моему никак не может как не связанная с увольнением)

Сообщение от waw

А почему такая КНО не может:
1) подпадать под п.1 ст. 236

Читаю ст. 236 НК РФ: "Объектом налогообложения ... признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам." А трудовой (как и коллективный) договор выплату этой компенсации в части, установленной Законом, регулировать не может, выплачивается она полностью в соответствии с законодательством, след., не является выплатой по трудовому договору и объектом налогообложения ЕСН (ОПС).

2) не подпадать под абз.10 пп.2 п.1 ст.238

Если считать, вопреки мнению Минфина, что отпускные являются все-таки оплатой труда и эта компенсация тоже каким-то образом связана с выполнением трудовых обязанностей, то читаю ст. 238: "Не подлежат налогообложению:
... все виды установленных законодательством Российской Федерации ... компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с: ... выполнением физическим лицом трудовых обязанностей."
И отличий в налогобложении этой компенсации и ежегодного отпуска быть не должно, т.к., ИМХО, и основной с законодательно установленными дополнительными отпусками также не должны облагаться ЕСН (ОПС). Но это отдельный разговор.

И отличий в налогобложении этой компенсации и ежегодного отпуска быть не должно

Я в общем только это и имел в виду: если отпуск облагается, то и такая КНО должна, если нет, то и КНО нет.

Если все делать правильно то КНО продолжающим работать платить надо, но у нас в городе одна организация выиграла суд: они не начисляли ЕСН на сумму таких выплат (так как компенсация, и все тут!)... вот теперь и думаю...

вопрос по компенсации:
каким документом оформлять? работник часть отпуска отгуливает - отпускные (Т-60), за вторую часть получает компенсацию, каким докмуентом она оформляется кроме приказа?

Сообщение от Lahja

за вторую часть получает компенсацию, каким докмуентом она оформляется

Тоже Т-60 в бухгалтерию, в разделе "Б" - "компенсация отпуска" (другой).

вот теперь и думаю

Имейте ввиду, пока ФНС не считает КНО необлагаемым, доказывать свою правоту придется через суд.