Сотрудник увольняется с 01.07,какой его последний рабочий день,и каким числом нужно начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Сотрудник увольняется с 01.07,какой его последний рабочий день,и каким числом нужно начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
В заявлении должно быть написано не "уволить с <дата>", а "уволить <дата>". <Дата> и будет последним днем работы и днем, когда необходимо полностью рассчитаться с работником.Сотрудник увольняется с 01.07
Аюсолютно верно!В заявлении должно быть написано не "уволить с <дата>", а "уволить <дата>". <Дата> и будет последним днем работы и днем, когда необходимо полностью рассчитаться с работником.
И произвести расчет с сотрудником (выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованый отпуск), а также выдать трудовую книжку Вы должны именно в последний рабочий день.
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
какой последний рабочий день у сотрудникаувольняется с 01.07
полностью согласна с waw,а "уволить <дата>".
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием