×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    27.02.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    75

    Вопрос Ликвидация, и отпуск до 1,5 лет

    Добрый день. Фирма ликвидируется, как уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какие выплаты нужно сделать?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    Увольнение декретницы проводится так же, как и увольнение всех остальных работников. Основание увольнения (запись в трудовую книжку) п.1 ч.1 ст.81
    В соответствии с ст.178 всем работникам полагается выходное пособие. Тот факт, что женщина в период ликвидации фирмы находится в отпсуке по уходу за ребенком, не лишает ее права на получение выходного пособия.

  3. Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    а неиспользованный отпуск тоже оплачивается? Выходное пособие только за один месяц? Ведь она не сможет устроиться во второй и последующие месяцы. А пособие по уходу выплачивается полностью или до дня увольнения?

  4. Аноним
    Гость
    а неиспользованный отпуск тоже оплачивается?

    - компенсация за неиспользованный отпуск

    Выходное пособие только за один месяц?

    - вроде бы за 3 месяца...

    А пособие по уходу выплачивается полностью или до дня увольнения?

    - до дня увольнения, а потом она будет получать по месту в собесе жительства/прописки

  5. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Выходное пособие только за один месяц?
    за 2, потом если принесет справку из центра занятости-то еще за 1
    - до дня увольнения, а потом она будет получать по месту в собесе жительства/прописки
    теоритическа-да. На практике собес платит только нищим(очень нищим)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)