Добрый день. Фирма ликвидируется, как уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какие выплаты нужно сделать?
Добрый день. Фирма ликвидируется, как уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какие выплаты нужно сделать?
Увольнение декретницы проводится так же, как и увольнение всех остальных работников. Основание увольнения (запись в трудовую книжку) п.1 ч.1 ст.81
В соответствии с ст.178 всем работникам полагается выходное пособие. Тот факт, что женщина в период ликвидации фирмы находится в отпсуке по уходу за ребенком, не лишает ее права на получение выходного пособия.
а неиспользованный отпуск тоже оплачивается? Выходное пособие только за один месяц? Ведь она не сможет устроиться во второй и последующие месяцы. А пособие по уходу выплачивается полностью или до дня увольнения?
а неиспользованный отпуск тоже оплачивается?
- компенсация за неиспользованный отпуск
Выходное пособие только за один месяц?
- вроде бы за 3 месяца...
А пособие по уходу выплачивается полностью или до дня увольнения?
- до дня увольнения, а потом она будет получать по месту в собесе жительства/прописки
за 2, потом если принесет справку из центра занятости-то еще за 1Выходное пособие только за один месяц?теоритическа-да. На практике собес платит только нищим(очень нищим)- до дня увольнения, а потом она будет получать по месту в собесе жительства/прописки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)