Увольнение!

[3xma]

Помогите пожалуйста разобраться! сотрудница работает с 01/01/2007 за 2007 год была в отпуске с 10/12/2007-30/12/2008 и с 01/02/2008- 07/02/2008, а теперь увольняется с 18/07/2008
ятак поняла что причитающиеся дни отпуска за 2008 год я считаю с января 2008 года? и тогда неполный отработанный февраль приравнивается к полному месяцу (т.к. отработана большая его часть?)и тогда с 01/01/2008-18/07/2008 получается 6 мес 18 дн... округляю до 7:
28/12х7=12 дней
подскажите так? считаю 1 раз.. прочла весь форум сначала показалось несложно и запуталась окончательно

[Шмымзик]

ятак поняла что причитающиеся дни отпуска за 2008 год я считаю с января 2008 года?

Да.

и тогда неполный отработанный февраль

нет, февраль полностью (т.е. все 29 дней) входит в стаж, дающий право на отпуск

и тогда с 01/01/2008-18/07/2008 получается 6 мес 18 дн... округляю до 7:

Да. Итог верный. Но методику Вы все-таки используете неправильную.

28/12х7=12 дней

мой калькулятор утверждает, что 28/12*7= 16,3333

[3xma]

и теперь расчитывая КНО беру период с июля2007 -июнь 2008 и при расчёте среднего заработка учитываю выплаты без учёта отпускных за период с 07/2007 - 06/2008? и отработанные в декабре 9 дней "перевожу" в среднее кол-во отработанных дней в мес ( 29,4/31*9)? тоже самое с февральским отпуском ( 29,4/29*22)? остальные мес отработаны полностью поэтому просто 29,4*10? и зп июля не учавствует в расчёте КНО, хоть и отработано больше половины мес?

[3xma]

Да. Итог верный. Но методику Вы все-таки используете неправильную.



а в чём неправильная?

[3xma]

мой калькулятор утверждает, что 28/12*7= 16,3333[/QUOTE]

да, прошу прощения)

[Шмымзик]

а в чём неправильная?

3xma, вы неправильно считаете стаж, дающий право на отпуск. Насколько я могу судить из вашего вопроса - для целей подсчета стажа вы считаете неполностью отработанным, и еще куда-то зачем-то этот февраль округляете. А если бы он больше половины февраля был в отпуске - вы бы за 6 месяцев КНО посчитали? Или как?

Стаж для отпуска считается в рабочих месяцах. Причем время очередного отпуска - ВХОДИТ в этот стаж. А вот время отпуска без содержания продолжительностью свыше 14 дней - не входит. Стаж этот необходим для подсчета ДНЕЙ неиспользованного отпуска. В данном случае стаж, дающий право на отпуск - ровно 6 месяцев и 18 дней. Притом шесть полнехоньких, без малейших изъятий месяцев. Остаток в 18 дней - округляем до полного месяца. Итого семь.

Кроме того - неполные месяцы, если таковые есть, не округляются каждый по отдельности.

Среднедневной заработок Вы правильно посчитали . Я про методику. Арифметику не проверяла. С небольшим уточнением:

и отработанные в декабре 9 дней

Если, как Вы пишете, отпуск был с 10.12 по 30.12 - то в декабре на отработанное время приходится 10 дней (с 1 по 9 и 31)

[3xma]

Если, как Вы пишете, отпуск был с 10.12 по 30.12 - то в декабре на отработанное время приходится 10 дней (с 1 по 9 и 31)[/QUOTE]

да всё верно

и за июль 2008 не расчитываю КНО?

[Шмымзик]

и за июль 2008 не расчитываю КНО?

Главное - не путать стаж для отпуска (дни), и расчетный период (среднедневной заработок- руб/день).
Июль ВХОДИТ в стаж, дающий право на отпуск.
Но июль НЕ ВХОДИТ в расчетный период для подсчета среднедневного заработка.

[3xma]

Спасибо, всё понятно!
и с КНО при увольнении платим только НДФЛ, да?

[Шмымзик]

угу