SOS намудрили с зарплатой

[Ученье - свет]

Уважаемые клерки....Доброе время суток.
Есть маааленькая проблемка, оооогромных масштабов.
Есть договор с человеком, на основании которого, он выполняет определенную работу и получает соответственно вознаграждение. Т.к. у меня денег на р/с нет, то выплата вознаграждения производится, только после поступления выручки и по первому требованию Исполнителя. Что получилось:
1. 26.02.2008 поступила копеечка
2. 03.03.2008 на основании Приказа, этому Исполнителю начислена з/п и соответственно налоги.
3. 14.04.2008 налоги уплачены
4. 10.07.2008 на основании требования Исполнителя выплачены ему денужки
и соответственно уплачен НДФЛ.
Меня очень сильно напрягает момент:
налоги с начисленной з/п уплачены в апреле, а денужку выдали только в июле.. или все в норме
или уже все, пора за веревкой и мылом? и что с этим делать?
Заранее спасибо большое.

[mvf]

2. 03.03.2008 на основании Приказа

А когда подписан акт выполненных работ?

[Сафа]

Уважаемые клерки....Доброе время суток.
Есть маааленькая проблемка, оооогромных масштабов.
Есть договор с человеком, на основании которого, он выполняет определенную работу и получает соответственно вознаграждение. Т.к. у меня денег на р/с нет, то выплата вознаграждения производится, только после поступления выручки и по первому требованию Исполнителя. Что получилось:
1. 26.02.2008 поступила копеечка
2. 03.03.2008 на основании Приказа, этому Исполнителю начислена з/п и соответственно налоги.
3. 14.04.2008 налоги уплачены
4. 10.07.2008 на основании требования Исполнителя выплачены ему денужки
и соответственно уплачен НДФЛ.
Меня очень сильно напрягает момент:
налоги с начисленной з/п уплачены в апреле, а денужку выдали только в июле.. или все в норме
или уже все, пора за веревкой и мылом? и что с этим делать?
Заранее спасибо большое.

С налогами-все в порядке у Вас.ИМХО.

[Ученье - свет]

Сафа, ой спасибо...значит можно не волноваться....

[Ученье - свет]

mvf, акт подписан еще в сентябре 2007г., я знаю, что подписание акта является командой к оплате, но т.к. у меня реально нет денег на оплату...а учредители согласны давать деньги (один раз дали) на расчеты за производство....то со сторонними Исполнителями и была договоренность об оплате им работ, по поступлению ср-в на счет, ну а что бы им спокойно было еще есть договоренность о выплатах им по первому требованию. Знаю, что в принципе это является нарушением Трудового и Гражданского кодекса в какой то степени...но выхода у меня нет... Но, пока все довольны....
Меня просто беспокоила разница по срокам уплаты налогов и выплаты вознаграждения....

[Белка ТНТ]

Беспокоит только одно..
Мое мнение раз акт подписан в

сентябре 2007г

то и

на основании Приказа, этому Исполнителю начислена з/п и соответственно налоги

эта операция должна была проведена в сентябре 2007 года

Ученье - свет, подскажите а что сказано в договоре и в акте насчет оплаты выполненных работ

[galka558]

Если акт подписан в сентябре, то и начисления в сентябре. А получает пусть по заявлению в любой период (оговорить в договоре, например выплата до 31.07.08 г.)
Налоги в марте ???????????? Может если это только в договоре прописать. Лучше конечно будет подписать акт в марте, если возможно.

[Белка ТНТ]

Лучше конечно будет подписать акт в марте, если возможно

согласна. Это намного лучше. Чтобы не было придирок.

[Ученье - свет]

Спасибо Вам всем большое.
Белка ТНТ, galka558
1. Акт подписать в марте никак невозможно, т.к. материал, который произвел данный сотрудник (сторонний) направлен в производство, получен продукт и продается. Вот из полученных денег выплачивается вознаграждение.
2. Налоги заплачены в апреле, т.к. з/п начислена в марте. Начислить ее ранее не было возможности, т.к. нет для этого средств вообще никаких.
3. В договоре прописано, что вознаграждение выплачивается по мере поступления средств от продажи произведенного товара, исходные материалы для которого подготавливал данный сотрудник. В случае письменного требования Исполнителя вознаграждение выплачивается в течении 5 (рабочих) дней.
galka558, скажите, пожалуйста...как я фразой в договоре, о том, что уплата налогов производится в марте, при условии, что вознаграждение начислено в сентябре свяжу с НК РФ? Например ст. 243 п.3
"В течение налогового (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики производят исчисление ежемесячных авансовых платежей по налогу, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для налогоплательщиков - физических лиц) с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки налога. Сумма ежемесячного авансового платежа по налогу, подлежащая уплате за отчетный период, определяется с учетом ранее уплаченных сумм ежемесячных авансовых платежей.

Уплата ежемесячных авансовых платежей производится не позднее 15-го числа следующего месяца."
Если только начислить и не платить, эти налоги, и показать задолженность перед бюджетом?! а смысл? пени...
Я, понимаю, что реально тут мало что с чем вяжется...но от ситуации не уйдешь а штрафы тоже платить не хочется;(((

[Ученье - свет]

Опять возвращаюсь к теме з/п
Помогите, пожалуйста, разгребаю кашу...
1. Правильно ли я понимаю:
По договору гражданско-правового характера след. налоги с вознаграждения
- НДФЛ 13%
- ЕСН в федеральный бюджет 20%
- ЕСН ТФОМС 2%
- ЕСН ФФОМС 0,8%
По договору ЕСН в части страховых взносов в ФСС не выплачивается, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний тоже не уплачиваются.
2. Что было сделано:
- ПФР страховая часть
- Страховые взносы на обяз. соц. страхование от несчастных случаев
- Пени по страховым взносам
Короче, все что не нужно заплатили...а что нужно нет...
Вопрос такой....можно ли сделать взаимозачет? и заплатить пени...Глуповатый, наверное, вопрос...
Если нельзя, значит рассчитываю и плачу+пени.
3. часть вознаграждения было начислено в сумме 3276,00 соответственно НДФЛ 13% 426,00 к выплате 2850,00....по заявлению сотрудника (это оговорено в договоре подряда) ему на руки выплатили 3000,00, а НДФЛ заплатили 390,00...соответственно опять пени платить...правильно?
и делаю доначисление з/п...так...
уффффффффффф...вроде правильно изложила...
помогите...
заранее спасибо...

[Ученье - свет]

ну помогите...плиз...

[Ангелочек]

значит рассчитываю и плачу+пени

ИМХО, да. Взаимозачетом не получится.

часть вознаграждения было начислено в сумме 3276,00 соответственно НДФЛ 13% 426,00 к выплате 2850,00....по заявлению сотрудника (это оговорено в договоре подряда) ему на руки выплатили 3000,00, а НДФЛ заплатили 390,00...соответственно опять пени платить...правильно?

А почему начислили 3276 а выплатили 3000? Может тогда стоит и начисление пересчитать?

[Ученье - свет]

Ангелочек, спасибо...в договоре прописано, что по требованию сотрудника выплачивается сумма з/п....выплаты частями происходят...а он потребовал 3000...ну ему так и отдали....а налог заплатили не правильно, конечно, и начисление пересчитывать буду....охохо...