Многие сотрудники у нас почему то пишут отпуск на 2-3 недели и не захватывают выходные, к примеру с 4го по 22 августа, а не по 24ое. Хотя помню давно меня самого кадры очень прописочили на эту тему на другом предприятии. здесь кадры пропускают. Правы они или нет ?
почему нельзя? сотрудники хотят отдохнуть и получить деньги за эти 2 дня в другое время
Так делают те, кто хочет больше дней в году отдохнуть. Те же, кто хочет больше заработать, делают наоборот.Многие сотрудники у нас почему то пишут отпуск на 2-3 недели и не захватывают выходные, к примеру с 4го по 22 августа, а не по 24ое
Правила же, прописанные в ТК, довольно просты и не содержат таких требований, из-за которых вас "песочили":
1) отпуск можно делить на части
2) одна часть должна быть не менее 14 дней
3) деление отпуска на части должно согласовываться с руководством.
Таким образом, максимальное количество частей 28-дневного отпуска равно 15. После согласования можно брать эти части в любой день по вашему выбору (захватывать или не захватывать выходные, только в выходные, только в рабочие и т.д.).
правыПравы они или нет
согласна. У меня есть сотрудники которые на выходные берут отпуск.Те же, кто хочет больше заработать, делают наоборот
Главное чтобы одна часть отпуска была 14 дней
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Ключевое слово здесь-по согласованию. С разрешения работодателя.После согласования можно брать эти части в любой день по вашему выборуЗначит на другом предприятии работодатель был против такого деления отпуска. Имел право.меня самого кадры очень прописочили на эту тему на другом предприятии
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
