Всем доброе утро!
Нужна помощь, работаю первый месяц бухгалтером. Сотрудники в фирме переведены через увольнение в новую фирму. Работаем с 01 июня 08. Вопрос: могут ли сотрудники уйти в отпуск в июле или августе 08 года, или обязательно нужно что бы прошло 6 месяцев. Спасибо огромное за ответ всем
Могут... если работодатель не против.
Best regards, Михаил
а как тогда расчитать отпускные? зарплата только в июне была
Help me! как рассчитать если только один месяц проработали, в этом месяце уже человек в отпуск ушел!
оригинальная формулировкапереведены через увольнение в новую фирму
могут, если есть согласие работодателямогут ли сотрудники уйти в отпуск в июле или августе 08 года
вот на основании ее и расчитывайтеа как тогда расчитать отпускные? зарплата только в июне была
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо большое за ответ, первый раз буду рассчитывать может подскажите. Например работник получил в июне 15 тысяч эту сумму делить на 21 день чтобы получить зарб. плату за день а потом эту сумму умножить на 14 дней отпуска,правильно?
Аноним, в июне человек отработал все дни?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
да, все
Тогда, ИМХО надо 15000 / 29,4 = 510,20 * 14 дней отпуска = 7142,86
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А остальные дни в июле как рассчитать? (извините за глупые вопросы)
а подскажите 2 отпуск расчитывать с последнего дня 1 отпуска или с начала года?
Аноним, остальные дни, вы наверное имеете ввиду, что чотрудник в отпуске с 01 по 28 июля, а 29,30,31 рабочие.
Если так, то считаете его зарплату так (например его оклад в месяц 15000) = 15000 / 23 рабочих дня в июле и * 3 рабочих дня (отработанных работником) = 1956,52
lesya23, вы хотите узнать за какой период прелоставляется отпуск?
Я просто не пойму что значит2 отпуск расчитывать с последнего дня 1 отпуска или с начала года
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
работник должен был уйти в отпуск с 1.12.07 по 28.12.07, но написал заявление о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а работает с 11.2006г., с какого числа расчитывать отпус сейчас? с 29.12.2007?
что-то мне кажется что заменять денежной компенсацией можно часть отпуска превышающую 28 дней.но написал заявление о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск,
раз вы ему уже выплатили компенсацию, то получается,работает с 11.2006г
за период с 01.11.2006 по 31.10.2007 - компенсация
за период с 01.11.2007 по 31.10.2008 вы предоставляете отпуск
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
большое спасибо
Добрый день! Подскажите пожалуйста как рассчитать отпускные. Работник проработал два месяца, в июне з.пл - 14400, в июле з.пл - 20700 (повышение оклада только ему), в августе уходит в отпуск на 14 дней с 11.08 по 24.08.
Получаеться что складывам 14400+20700=35100/2/29.4*14=8357.14-отпускные
Это правильно?
Помогите!
Тогда правильно(повышение оклада только ему),
Получается что зарплата 20700/21*11 = 10843 + отпускные 8357.14 = 19200 меньше чем просто зарплата если бы он не выходил в отпуск 20700?
подскажите, а за день до ухода нельзя отдать отпускные, обязательно за 3?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
