Всем доброго вечера.
Есть сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера, потому как люди не обязательные и только через месяц их принимают официально. ЗП белая, премии есть - все оформлено как положено. НО! ЕСН в части 2,9% с зп по договору я не плачу, а премии решила обкладывать полностью ЕСН. Это грубое нарушение?! или с этим жить можно?!




Я бы переписала договор и сумму оплаты изменила (премию туда приплюсовать)