Добрый день!
Сотрудник написал заявление сегодня по собственному желанию. Директор подписал с отработкой 1 неделя. Может ли он отозвать заявление в течении недели?
Добрый день!
Сотрудник написал заявление сегодня по собственному желанию. Директор подписал с отработкой 1 неделя. Может ли он отозвать заявление в течении недели?
Если по истечении срока для увольнения работник продолжает работать, значит отношения продолжаются.
Так что "отзывайте", или просто в корзину выбрасывайте ...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
мы то не хотим сотрудника отзывать из увольнения.
Вопрос в том, что сотрудник перехочет увольняться. В течении какого срока он может передумать?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Best regards, Михаил
включая день предполагаемого увольнения
ситуация на самом деле очень сложная.
сотрудник попал в аварию. На ровном месте въехал в светофор на скорости 120 км/час. Машина: полный тоталь. страховая компания все покрывает.
Сотрудник сейчас, еще до результата от страховой, хочет уволиться. При этом, он пытается открыть больничный, якобы сотресение мозга у него. Если сотрудник, уволен и в день увольнения открывает больничный, можем ли мы его уволить?
gra_nat,можете. Но б/л все равно оплатить придетсяможем ли мы его уволить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
