×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Посетитель
    Гость

    аттестационная комиссия

    Кто полномочен входить в аттестационную комиссию на предприятиии? Кадровик, юрист , член профсоюза.
    А если создана комиссия из руководителей всех служб, как она может определять соответствует ли , допустим, элкетрик занимаемой должности, если среди них нет электриков?
    И можно ли создать кадровую комиссию указав, что она же и аттестационная?
    Кадровая (аттестационная) комиссия.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Кто полномочен входить в аттестационную комиссию на предприятиии?
    Кому прикажут - тот и полномочен.
    член профсоюза
    Вот этот член, кажется обязательно должен входить, если вопрос об увольнении.
    как она может определять ..., если среди них нет ...?
    Да никак.
    И можно ли создать кадровую комиссию
    Что это такое? В смысле - для чего?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Посетитель
    Гость
    имелось ввиду: можно ли на кадровую комиссию, которая занимается отбором кандидатов на работу возложить приказом обязанность проводить аттестацию. Т.е. получается кадровая и аттестационная комиссия будет одно и тоже.
    Приказом создадим кадровую комиссия и укажем, что она еще является и аттестационной.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Т.е. получается кадровая и аттестационная комиссия
    А не лучше АК создать из руководителей структурных подразделений? У них опыта и знаний (по работе) явно больше.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Посетитель
    Гость
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    А не лучше АК создать из руководителей структурных подразделений? У них опыта и знаний (по работе) явно больше.
    Да-да-да. Вот и будет кадровая , она же аттестационная комиссия состоять из руководителекй служб

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)