отпуск сотруднику,отработавшему только 1 месяц

[nadya23]

Подскажите,как рассчитать отпуск сотруднику,который работает только с 02.06.08 по соглашению сторон ему предоставили отпуск на 28 дней в июле

[Сафа]

Рассчитываете среднедневной на основе данных за июнь и умножаете на 28=сумма отпускных. ИМХО.

[chernusha]

Подскажите,как рассчитать отпуск сотруднику,который работает только с 02.06.08 по соглашению сторон ему предоставили отпуск на 28 дней в июле

А разве так можно? Что говорит по этому поводу ТК?

[Мышь... серая...]

А разве так можно?

можно

Что говорит по этому поводу ТК?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

ст. 122


Laric,

[Laric]

А разве так можно? Что говорит по этому поводу ТК?

chernusha, ровно это он и говорит
"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".

[Шмымзик]

Что говорит по этому поводу ТК?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[Лежебока]

Что говорит по этому поводу ТК?

ТК говорит, что можно.
Так постановление 922 нам говорит

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
...
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Так что если отпуск начался в июле - расчет среднедневного по июньским данным, если вдруг начался 30 июня - то из оклада.

[Шмымзик]

не-а....
Если начался 30 июня - то по июньским данным.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

[Лежебока]

О! Значит в любом случае по июньским данным, спасибо, что поправили.