Подскажите, пожалуйста. У нашего дира срок договора заканчивается 2 августа. По какой форме можно продлить его? В первый раз (когда его утвердили директором) учредители (он тоже один из учредитилей) подписывали протокол. Если сейчас тоже нужно составлять протокол, то по какой форме? А то срок у него заканчивается, а в понедельник он собирается в отпуск. Как быть?
договор то какой? трудовой чтоли?
Ну да
у меня в июне была такая же ситуация.
Делали следующее:
1. Решение учредителей на продление полномочий директора
2. заключали новый трудовой договор (срочный, т.к. у нас директор иностранец и все привязано к разрешению на работу).
Кстати, на клерке была статья как продлить срочный трудовой договор, наберите в поисковике. Там даже есть пример доп. соглашения. Если у вас нет привязки к разрешениям на работу и на привлечение иностранной рабочей силы, вам удобнее будет оформить все именно допником, в данном случае сэкономите время и не придется все проводить сначала через увольнение, а потом оформлять новый прием на работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
