Подскажите, пожалуйста, как быть. Так получилось, что из-за отпусков у меня аванс, который мы выплатим 21 числа получился больше, чем зарплата за июль (выплатим 8 августа). Это ничего страшного или аванс строго должен быть 40 проц. от зарплаты?
Подскажите, пожалуйста, как быть. Так получилось, что из-за отпусков у меня аванс, который мы выплатим 21 числа получился больше, чем зарплата за июль (выплатим 8 августа). Это ничего страшного или аванс строго должен быть 40 проц. от зарплаты?
40% от оклада и не строго...![]()
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
то есть аванс 47600, а зарплата 43250 это ничего страшного?
Если человек в отпуске - зачем выплачивать ему аванс - он же на работу не ходит...
Может и ничего не будет, а могут и спросить - вы фактически знали, что человек в отпуске, а выплатили аванс. Посчитают его доходом, спросят почему ндфл не начислили и не удержали и еще пени насчитают![]()
тех кто был в отпуске на момент аванса, я в аванс не включила. Просто отпускные всем уже заплачены, пожтому зарплата за месяц получилась маленькая, меньше аванса. Меня интересует, нормально ли это?
Ой, да все нормально! Нашли из-за чего страдать.
Тем паче , что "авансов" не существует. Они называются зарплатой за первую половину...
Ну вот такая "первая половина" получилась...
В принципе, вполне вероятна ситуация даже когда и отпусков не густо. Могли сработать на итог таким вот образом: в начале месяца назакрывали нарядов, а во второй половине месяца работы не стало...
Платить не из чего и не за что.![]()
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А где у вас написано что 40 %? Я знаю только постановление СССР где сказано что не менее 10 % от з/пл...
metan1, что зарплата а первую половину месяца не менее 10%?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
По табелю за фактически отработанное время - НДФЛ, округляю. Например:32000/22*11-13%=13920), выписываю 13900.Они называются зарплатой за первую половину
Во второй половине- прогулял или дни без сохр. з/пл- раб.дней меньше, то и з/пл за 2 пол. месяца меньше.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)