Возникла такая мысль...
Решила с вами ее обсудить...
По закону, если человек увольняется, но после увольнения не устраивается на другую работу и по какой-то причине заболевает, то ему положен оплачиваемый больничный по последнему месту работы. И право на такой больничный человек имеет в течение 6 месяцев после увольнения....
Вопрос такой: как реализовать свое право, если при увольнении полис ОМС забирают, а ни в одной больнице или поликлинике тебе без полиса ОМС больничного не дадут?
Я не беру в расчет жителей Москвы, которых Лужков освободил от необходимости получать полис ОМС по каждому новому месту работы, а рассматриваю общий случай...
Какие у кого соображения?
Спасибо...


Ответить с цитированием








