Господа бухгалтеры, подскажите, пожалуйста, как взять отпуск перед декретом.
Дело в том, что я устроилась на работу 14 марта с.г. (в госучреждение), через месяц узнала, что беременна и на работу устроилась беременной. 19 сентября должна уйти в декретный отпуск. Поскольку из-за беременности у меня на работе сплошные неприятности (все считают, что я ее скрыла, хотя я устроилась на 1-й (!!!!) неделе беременности), хочу воспользоваться правом, данным ст. 260 ТК, и уйти в ежегодный отпуск. Вопрос в следующем: сколько дней может продлиться такой отпуск (мне же не дадут его целиком, а я хотела бы уйти так, чтобы потом сразу уйти в декретный). За сколько я должна написать заявление и могут ли мне отказать (и что тогда делать?). И потеряю ли я при этом в декретных и пособии до 1,5 лет, ведь отпускные же не учитываются при их расчете?
Мне не надо точных расчетов, просто подскажите. Заранее вам огромное спасибо!!!!
Ответить с цитированием
