у меня так:
18210102021011000110
ОКАТО
ТП
МС.08.2008
0
01.04.2009
АВ
Я малось напутала она работает с 02.07.07., в отпуск идет за период с 02.07.07 по 30.06.08. Соответственно 10 месяцев у нее зарплата по 1000, получаем 10000 руб., а два месяца был "бс", нет ни рабочих дней, ни начислений., тогда 10000 делим на 12 и делим на 29,4. И получаем средний 28,34, умножаем на 28 дней и выходит отпускные равны 793,52. Из них 103 это НДФЛ, и на руки 690,52.
Правильно теперь?
Спасибо.
по 01.07.08в отпуск идет за период с 02.07.07 по 30.06.08
тогда по 01.09.08. или сколько там получается, если к 01.07 добавить дни отпусков б/са два месяца был "бс",
Зарплату за 10 месяцев делим на 12 месяцев?тогда 10000 делим на 12 и делим на 29,4.
А зарплату за один месяц тоже на 12 месяцев делим? Чтобы посчитать среднедневной заработок?
кол-во дней в неполностью отработанном месяце это 29,4 разделить на кол-во дней в этом мес умножить нпа кол-во календ. дней, приходящихся на этот период.
вот в Вашем случае июль 2007 это не 29,4, а 29,4/31*30, так же смотрите те месяца, что "бс",29,4/31(30)*0 будет 0
Брррр, что то совсем запуталась, с периодом понятно, раз "бс" больше 14 дней, то этот период исключаем, а вот с подсчетом дней неясно.
Получается, что начислений за период с 01.09.07 по 01.09.08 всего 9000 рублей, т.к. март, апрель без начислений. 9000 делим на (29,4 х 9 мес. + 19 дн.-март + 22 дн. -апрель)=29,45
kaokao, Вам не следует путать расчетный период для среднедневного заработка (12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск)Получается, что начислений за период с 01.09.07 по 01.09.08 всего 9000 рублей
и стаж, дающий право на отпуск.
Эти периоды, как правило, не совпадают.
Если сотрудник уходит в отпуск в августе, то среднедневной нужно считать за период с 01.08.07 по 31.07.08.
А почему с 01.08.07, ведь в "бс" она была два месяца?
kaokao, потому что
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Еще раз.
Есть расчетный период для среднедневного заработка. Он используется для расчета среднедневного заработка. Рублей за день.
Есть стаж, дающий право на отпуск - он нужен для подсчета дней отпуска.
Потом среднедневной заработок (руб/день) умножается на дни отпуска. Получается сумма отпускных либо КНО (рубли)
Это разные периоды!
Например, может быть отпуск за два рабочих года (24 мес), но при этом среднедневной заработок для оплаты такого отпуска (28*2=56 дней) будет считаться тоже только за последние 12 месяцев.
Ну извените меня за бестолковасть, я значит совсем не догоняю, получается что "фактически начисленной ему заработной платы" это все начисления за период работы с 01.07.07 по 01.07.08 получается 10000 руб.
А период "фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев" это уже с 01.09.07 по 01.09.08, т.к. два месяца он был в "бс"????
Вообще запуталась, что на что делить и умножать. Я понимаю, что должна узнать среднедневной заработок и умножить его на 28 дней отпуска. Тогда вопрос, а как правильно расчитать среднедневной заработок?
kaokao, у вас работник когда в отпуск идет? В июле?
Тогда среднедневной заработок считаете за период с 01.07.07 по 30.06.08.
Для начала - прочесть ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИТогда вопрос, а как правильно расчитать среднедневной заработок?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Спасибо, ПОСТАНОВЛЕНИЯ я почитала."В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах." Я понимаю, что это мой случай, но ведь у меня сотрудник вообще не работала с 01.03.08 по 01.05.08, и при делении 29,4 на 31 и умножении на 0, получается 0.
Выходит 10000делим на 29,4х9 + 0+0?
В отпуск она идет с 5 августа.
Значит расчетный период для среднедневного - с 01.08.07 по 31.07.08.В отпуск она идет с 5 августа.
опять з/п за ДЕСЯТЬ месяцев делите на дни за ДЕВЯТЬ месяцевВыходит 10000делим на 29,4х9 + 0+0?
Поясните пожалуйста, она ведь идет в отпуск за период работы с 01.07.07 по 30.06.08. Т.к. было два месяца "бс", то период уменьшается на два месяца с 01.09.07 по 01.09.08, почему же период для среднедневного с 01.08.07
период для расчета среднего у Вас не уменьшается, как было 12 мес, предшедствующих периоду так и остается с 01.08.07 по 31.07.08.
есть два разных периода - один для подсчета дней, положенных для отпуска, он начинается с дня приема на работу конкретного сотрудника, в Вашем случае сотрудник принят 02.07.07 (?), я уже ни в чем не уверена. ЕЕ период для отпуска определялся бы 02.07.07-01.07.08 (с даты приема ровно на год минус 1 день),но т.к. она была в отпуске "БС" то этот период сдвигается с 02.07.07 ровно на столько дней, сколько человек этот был в отпуске "БС",
вы пишете 01.03.08 -01.05.08, скорее всего опять ошибка и на самом деле отпуск "БС" в приказе прописан 01.03.08.-30.04.08 (!), а это значит 31+30=61 день.
начинаете прибавлять 61 день к 02.07.07, получается что стаж, дающий право на отпуск у этого сотрудника 01/09/07
при оформлении приказа на отпуск так и запишите за период 01/09/07 - 31/08/08 (ровно год минус 1 день)
теперь совершенно отдельный этап - определение среднедневного заработка для подсчета отпуска. Берется заработок за 12 месяцев до месяца наступления отпуска. Т.к. отпуск с августа 2008 г, заработок нужно брать за 12 мес, до авг 2008 г, т.е. авг 2007-июль 2008
авг07 10000
сент 07 10000
окт07 10000
нояб 07 10000
дек 07 10000
янв 08 10000
фев 08 10000
март 08 0
апр 08 0
май 08 10000
июнь 08 10000
июль 08 10000
итого 100000/ (29,4*10 +29,4/31*0 + 29,4/30*0)=340,13*28=9523,64
Солнышко 2006, спасибо огромное за разъяснения, Вы меня успокоили.
Солнышко 2006 спасибо Вам огромное , Вы очень просто и самое главное понятно все разъяснили. Еще раз спасибо.
если все стало понятно, надеюсь, что Вы в свое время тоже кому-то поможете
потому что мы должны отчитаться по НДФЛ за 2008 г до 01.04.2009
Вот у меня вопросик по записке -расчету. Что-то никак не могу понять, если записка-расчет за две недели оформляется, то что же писать про выплату в конце??
Та ведь: К выплате сумма ------- руб. ----- коп.
по платежной ведомости (расходному ордеру) N ---------------------
от "--" --------------- 20-- г
и какое число писать Если Записка от 18 августа ,а ведомость будет от29.08.
Подскажите ,плиз!
Причем ,в примерах,которые смотрела ,почему-то дата как раз за две недели, а сумма ,как будто и з/п и отпускные выплатили![]()
Эти графы вы заполняете после фактической выплаты.по платежной ведомости (расходному ордеру) N ---------------------
от "--" --------------- 20-- г
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)