Удержание за неотработанный отпуск

[Точилка]

Пожалуйста подскажите, а то я совсем запуталась.
Встретила неоднозначные мнения на форуме, по данному вопросу, а очень нужен конкретный правомочный ответ.
Вопрос: Так всетаки при расчете удержания (при увольнении) ОКРУГЛЯЕТСЯ или НЕТ кол-во "излишне отгулянных" дней в предоставленном отпуске.
На моем примере это выглядит так:
Нач.работы 01.01.2008; Увол 03.08.2008; Отпуск 28 дн. с 07.07.2008 по03.08.2008
Расчет удержания: 28-28/12*7 = ...
1) 28-16,33 = 11.67 х 153,06 (СЗ) = 1786,21 руб.
2) 28-16 = 12 дн. х 153,06 = 1836,72 руб.

[waw]

В нормативных документах вы не найдете указания на необходимость округления КНО. В Правилах 1930 года говорится о пропорциональной компенсации, которая в вашем случае выглядит как 28/12*7. Эту величину в принципе вообще не следует округлять, но принято округлять до 2 десятичных знаков.

Поэтому Вариант 1)

[Долинский]

Число 2,33 (количество дней ежегодного отпуска, приходящихся на один месяц) можно встретить, например, в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 8 июня 2007*г. N*1920-6. Отсюда следует, что существует 2 знака.
Другая точка зрения - одни знак после десятичной запятой - округление до его уровня допускается в ТК, правда для других ситуаций, так имеет место применение аналогии закона, что напрямую не предусмотрено в трудовом праве так, как это предусмотрено в гражданском.
И, наконец, точка зрения - не округлять. Представьте, у вас не компенсацию требуют, а в реальный отпуск идут. Отпуска исчисляются в днях, а это значит - в полных днях.

[Шмымзик]

И, наконец, точка зрения - не округлять

Долинский, в полных днях - это у нас называется "не округлять"??

Отсюда следует, что существует 2 знака.

Но отсюда не следует, что прочие знаки не существуют ))

[Белка ТНТ]

Отпуска исчисляются в днях

Долинский, отпуска в полных днях, а вот компенсация?? Вы когда выплачиваете компенсацию тоже округляете?

28-16,33 = 11.67 х 153,06 (СЗ) = 1786,21 руб

ИМХО, так

[Долинский]

Есть записка-расчет (форма Т-60 или Т-61). Там все рассчитывается. Если Вы полные дни будете умножать на сумму среднего заработка получится то, что арифметически должно... Иначе противоречие в первичном документе..
Мы всегда округляем в большую сторону для работника, так что ИМХО 28 - 16 = 12 х 153,06

[waw]

Мы всегда округляем в большую сторону для работника, так что ИМХО 28 - 16 = 12 х 153,06

Значит, если бы этот работник не был в отпуске, то КНО он получил бы за 16 дней (вместо 16,33). И это называется "в большую сторону для работника"?

[Шмымзик]

Мы всегда округляем в большую сторону для работника, так что ИМХО 28 - 16 = 12 х 153,06

Нет, это как раз в меньшую сторону Вы округляете.
За семь месяцев положено 28/12*7=16,33 - округляем до 17 дней. ЭТо если до полных дней округлять. Правда, Вы считаете, что это вообще не округление )))
Потом 28-17 = 11. Соотсветственно, к удержанию за 11 дней отпуска.

[Долинский]

Перед всеми с расчетом "в бОльшую сторону" извиняюсь за тех ошибку - не просмотрел весь расчет с начала, полагал, что вычитались округленно дни, которые работник отгулял, но у него оставалось еще . Да, ему, по нашим меркам, положено 17 дней отпуска или КНО за эти 17 дней

[Точилка]

А как быть с налогами НДФЛ, ОПС, ПЗ и НС (ИП)? Тоже имеются полярные точки зрения: пересчитывать или не пересчитывать?

[Долинский]

НДФЛ - неизбежное следствие суммы начисления и момента выплаты, он, кстати, в записке-расчете показывается как удерживаемый (не забудьте округлить его в этой карточке - она все же вручную заполняется).
Остальные зарплатные налоги на КНО не начисляются.

[Аноним]

А разве на удержание за неотработанный отпуск распространяются правила применяемые для КНО???