Тема: Зарплата продавцам

Уважаемые клерки! Подскажите правильно ли начисляем зарплату.
Продавцы работают по 8 часов 2 дня, потом 2 дня выходной. Оклад установили по 40 часовой неделе. В конце месяца вычисляем сколько стоит час работы исходя их установленной нормы на данный месяц и умножаем на кол-во отработанных часов. Например оклад 10500, норма при 40 часовой предполодим 160 часов отработано 128. 108400,500/150=65,63*128= 8400,64 это и есть начисленная зарплата.Можно ли так считать,хелп

Bess, имхо, Вы недоплачиваете своим работникам.
Смотрите сами: окладом называется "фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц".
Когда Вы поручили работнику выполнять обязанности 128 часов в данном календарном месяце - и он все 128 отработал, почему Вы снижаете с 10 500 до 8 400? Где факт невыполнения обязанностей по вине работника? Это ж Вы ему такой график установили, и оклад обязались ежемесячно выплачивать один и тот же.
Для соблюдения всех обязательств формула должна быть такой:
оклад / кол-во часов по графику * кол-во часов по табелю учета времени

Тогда при 128 часах и при 170 часах работник получит свои 10500р.

Кстати, у Вас ведь суммированный учет времени?

Laric спасибо за ответ. Вот и я чувствую, неправильно это. Логика у нас была такая... Назначаем оклад, согласно 40 часовой рабочей неделе, а потом смотрим сколько часов сотрудник отработал, ну скажем не по вине предприятия, а по просьбе самого ж сотрудника, так как у нас в основном студенты трудятся, но действительно, получается что вроде как приблизительно отрабатывают одно и тоже количество смен, а в разных месяцах по разному получают. Подскажите как правильно оформить все это или может где-нить доходчиво можно прочитать, а то что то совсем запутались,хотя вроде простое дело

Bess, все было бы правильно по Вашей логике, если бы Вы установили оплату почасовую или исходя из тарифной ставки за месяц.
Определения есть в моей любимой ст.129 ТК РФ.
О том, как расчитать зарплату исходя из тарифной ставки много статей, например, вот Березкин (кое что в статье 2004 года устарело, но подход изложен вполне популярно).

Правда, есть разные точки зрения на этот счет, в том числе и среди участников форума, поищите, где-то в прошлом квартале тема окладов при суммированном учете очередной раз всплывала...

Спасибо, пойду изучать