Удержание стоимости форменной одежды из зарплаты работника

[Nass]

Компания купила сотрудникам одежду, она не является специальной и даже не имеет логотипа фирмы, просто нарядили всех в один цвет.
Через 3 месяца после получения одежды сотрудник увольняется, компания без его согласия удерживает из зарплаты полную стоимость одежды. Это правильно? Какие документы регламентируют дейстия в этой ситуации?

P.S. Сотруднику эта одежда не нужна и он не намерен ее себе оставлять.
В трудовом договоре о форменной одежде ни слова нет.

[Tortilla]

имхо - незаконно

[Nass]

Tortilla, а нормативные документы не подскажите? Очень уж хочется аргументировать позицию, но не знаю где искать.

[Мелкий бух]

Что там аргументировать? Все факты сначала собрать, потом по пунктам:
1. Есть ваша должность ли в списке профессий, кот. положена форменная одежда? (Нет).
2. В вашем трудовом контракте как прописано приобретение, ношение форменной одежды? (никак).
3. Форма выдавалась под роспись? Как что именно?
4. Попросить расчетный листок в бухгалтерии, сверить с трудовым контрактом суммы начисленной з/п (проверить все нюансы типа оклад + премия). От результата и плясать.

[Tortilla]

насколько я понимаю - без согласия работника можно что-то удерживать из его зарплаты только по решению суда

[Nass]

Мелкий бух, спасибо. Я просто думала что есть какие-то нормативные акты на этот счет. Прочитала весь форум, что смогла найти, но ссылки только про спецодежду, а это не наша история
Tortilla, хорошая мысль, я как-то не подумала Спасибо!

[Tortilla]

Nass, я вам советую на соседнем - юридическом форуме поспрашивать, вопрос то скорее юридический...