Декрет

[Аноним]

Главный бухгалтер уходит в дикретный отпуск, какие документы оформляются в связи с возложением обязанностей на другого человека(понятно что приказ о возложении обяз. на время дикрета), а как быть если обязанности будет исполнять заместитель гл. бух. и как лучше оформить З/П.

[Аноним]

Я ухожу в декрет, но поскольку я генеральный директор и единственный работник, то наверняка бумаг нужно будет побольше.

1) нужно ли устраивать кого-нибудь к себе в фирму на время дикретного. Если да, то, в каком виде: заместитель директора, и.о. Генерального директора? Есть ли разница?

В штатном расписании этого человека наверное нужно отразить. А в приказе на назначение наверное стоит уточнить, что с правом подписи всех документов, кроме платежек (чтобы не менять карточку подписей).

Но в этом случае (если платежки все равно буду подписывать я сама), то зачем мне тогда нужен зам. или и.о. Разве я не могу, будучи в декретном отпуске по своей воле продолжать работать. Заключать договора, выполнять работы, платить ЕН (я упрощенец 6%).

2) в ФСС для возмещения пособия велели принести Приказ на выплату больничного. Но я не могу найти образец и вообще зачем он нужен? Неужели на каждую полагающуюся по закону выплату работнику (выплата компенсации, отпускных, больничных) нужен приказ. Приказ по кадрам, как мне кажется, должен быть в основном в ответ на заявление сотрудника (на отпуск, командировку и пр.)

Объясните, пожалуйста, и если этот приказ все ж таки требуют в ФСС дайте образец, если у кого есть.

[Аноним]

Подписывать наверное действительно могу, но меня смущает то, что я единственный работник, а значит если я подписываю акт на выполненные работы, значит я их и выполнила. Могу ли я работать будучи в декрете?

и что на счет образца приказа?

[Аноним]

Конечно могу, моя работа - это настройка бухгалтерской программы. Меня вызовут на 3 или 4 часа в офис, я выполню настройку и поеду домой. Ничего сложного и утомительного. Вызовы не так часты, и их продолжительность не более 4 часов в день. Так что определенно могу, и даже если именно в тот день когда меня вызовут я не смогу (у врача, устала или просто лень) я всегда могу перенести на другой день.

[Аноним]

"на основании заявления" - это значит что мне нужно написать:
1) заявление на отпуск по БиР
2) заявление о выдаче причитающуюся мне сумму пособия по беременности и родам
3) приказ Т-6
4) приказ на выдачу пособия.

2 и 4 пункт мне кажутся абсурдными, объясните люди добрые - ЗАЧЕМ?

[Аноним]

Насколько обоснованы требования по составлению приказа руководителя на всякую выплату пособий. У нас есть приказ о назначении ответсвенного по гос пособиям, который собирает весь пакет необходимых документов и потом согласно протокола о назначении пособия выплачивает их. Ну где четко написано, в каком документе что так должно быть я имею в виду приказы?

[Аноним]

Да просто завтра придут проверять, а пособий уйма за три года, что советуете приказы состряпать, а как же номера, ведь там все по порядку должно быть?

[Аноним]

Я не поняла, они же будут документы все смотреть по папкам лазить, если уж вкладывать туда приказы, то уже и номера проставлять надо? Просто хотелось бы точно знать насколько это правильно.ю что мы подстраховываемся всегда. Почему нет четкого порядка?

[Аноним]

Круто, большое спасибо, а это не будет нарушением если эти приказы отчего то не попали в книгу регистрации приказов, есть у нас такая у секретаря. Или же я вообще как ответсвенная по приказам могу их у себя держать? как Вы считаете?

[Аноним]

Еще раз пожалуйста, для особо одаренных. (просто ужасно нервничаю).
Приказы делаем на все виды пособий: по Б и Р, при рождении ребенка, при ранних сроках, при уходе до 1,5 лет. Кроме по временной нетрудоспособности (заболевание).
Заранее всех благодарю, за помощь.

[Аноним]

Хочется верить.
Большое Вам спасибо за помощь и добрые советы. Обязательно напишу как все будет проходить. Всем удачи.

[Аноним]

У меня прошла проверка, думала месяц сидеть будут, нет один день, ну правда инспектор пришла очень грамотная, я её в нашем ФСС часто встречала, так что даже увидев обрадовалась. Вобщем у нас все в порядке, как нам сказали что проверка плановая, просто много возмещаем, вот и решили воочию наши расчеты и документы просмотреть. Проверили начисления НС ФСС за три года, я из 1 С З и К распечатала свод начисленной з/платы за каждый месяц по ним и начисления проверили, попросила принести приказы на мат. помощь не облагаемую, таблицу доходов к распределению, т.к. у нас два вида и администрацию мы делим. И все. Нашли одну оплошность по выдачи пособия при рождении ребенка: сотрудник справку принес 09/07/08 я сначала начислила 9982, а потом читаю закон о индексации что если ребенок родился после 01/07 то на 185 руб. больше пособие, ну я и доплатила ни глядя. А в справке дата рождения 30/06 ну не заметила, на это и накажут, так что я просто счастлива. Надеюсь у Вас все пройдет гладко и главное быстро. Удачи всем!

[Аноним]

Спасибо, Просто Таша Вы супер как поддержали и помогли как морально так и практически. Удачи Вам.