по приказу - премия в размере 50% тарифной ставки. Два выходных дня в месяце сотрудник будет работать зв двойную плату. Вопрос - при расчете премии за месяц(по графику 21 раб день) сотрудник получит 50% тарифной ставки или..если 50% от тар ставки за 23 раб дня ??
оклад 4000
премия (50% - 2000)
Скорее так.премия (50% - 2000)
Ставка ж сама не меняется от того, что сотрудник в выходные работал.
Если в Вашем Положении о премировании не написано "50% от заработка", а не "... от ставки"
в положении написано 50% от тарифной ставки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
