Наша сотрудница была принята на работу будучи студенткой очного отделения ВУЗа. Поэтому с месяца начала учебы (октябрь 2007) мы перевели ее на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. На неполностью отработанные месяцы заранее оформлялся график ее работы. В итоге получилось, что 2 месяца она отработала полностью, еще несколько месяцев по часам (85, 122, 70).
Как в этой ситуации считать средний?
С одной стороны получается, что она полностью месяц не отработала, но с другой - мы ведь знали об это и график составляли.
И еще: принята она была 02.08.2007, поэтому вместо 23 дней отработано 22 - этот месяц брать как полностью отработанный?
