Товарищи, скажите если написать заявление (сразу после бир) на отпуск очердной и уйти, но без приказа, считается ли время этого отпуска прогулом?
Товарищи, скажите если написать заявление (сразу после бир) на отпуск очердной и уйти, но без приказа, считается ли время этого отпуска прогулом?
Нэха, а что вам мешает расписаться в приказе и уйти спокойно в отпуск?
А с графиком отпусков совпадает ваш отпуск?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
В данном случае это не обязательно.А с графиком отпусков совпадает ваш отпуск?
Ответьте плиз хоть кто-ниббудь.... только вопросы не надо задавать... СЧИТАЕТСЯ ИЛИ НЕТ ПРОГУЛОМ ? и желательно с ссылками на документыСообщение от Нэха
Заявление
1. должны подписать.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
формально -да.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
далее... если в суде доказать что работодатель отказывается и не желает подписывать заявление и делать приказ то тогда я буду в отпуске формально ?
Нэха, вряди кто-нибудь будет считать вам это время прогулом просто так.
То есть вас видимо хотят уволить на основании этого прогула или лишить чего-нибудь. О прогуле, кстати, должны взять с вас объяснительную, там напишите, что вы на основании норм ТК в отпуске и считаете себя в отпуске, а не прогуливаете.
Далее.
Как только вас увольняют или лишают премии например, идете в суд. Где суд признает действия работодателя незаконными, вас восстанавливает на работе, причем вы будете в отпуске. Очередном или по уходу за ребенком.
спасибо большое ))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
