Здравствуйте!
Б/л есть ограничение, но ведь возможно доплачивать до 100% ср.заработка за счет средств работодателя?
Если да, вопрос: эти СРЕДСТВА за счет ЧИСТОЙ прибыли или нет? ЕСН не облагаются?
Здравствуйте!
Б/л есть ограничение, но ведь возможно доплачивать до 100% ср.заработка за счет средств работодателя?
Если да, вопрос: эти СРЕДСТВА за счет ЧИСТОЙ прибыли или нет? ЕСН не облагаются?
возможно, только это не совсем чистая прибыль. просто расходы на выплату таких больничных вы не сможете учесть при расчете НП, соответственно, и ЕСН не будет.
а вобще, согласно п.15. ст.255 НК в расходы на оплату труда включаются в т.ч.для этого такие доплаты надо закрепить в колдоговоре, а также трудовых договорах.расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации
хотя налорги по обыкновению оспаривают учет этих выплат при расчете НП. по их мнению, учесть можно только больничный за первые 2 дня.
У нас мы это оформили так, что чел болел, но одновременно выполнял дома какую-то дополнительную работу. За это получал небольшую з-пл, на нее начисляли ЕСН и учитывали в базе по ннприбыль. Надо было бы оформить еще и договор подряда на эту работу. но до этого руки не дошли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)