Больничный

[Алексеич]

Всем зрасьте!! есть вопрос! работник вышел с больничного и не приносит его! просмотрел весь рубрикатор - нет ничего!
есть ли срок предоставления б/листа работодателю?

[Чиж]

Срока предоставления как обязанности работника-нету.
Есть срок обращения, в течение которого больничный подлежит оплате: 6 месяцев со дня его окончания.

Просто не начисляйте пособие без больничного.
То, что пособие будет получено позже-это его, сотрудника, проблема.

[Алексеич]

просто работник написал заявление, выйдя с больничного. вот и стоит вопрос в оплате, а если не принесет? тогда по статье можно за прогул уволить?

[Youlia]

тогда по статье можно за прогул уволить?

Можно

[Алексеич]

составить акт о прогуле в день, когда сотрудник вышел на работу? или тем днём когда не пришёл на работу?

[chk]

На мой взгляд лучше не акт о прогуле. А акт об отказе предоставить объяснительную, по факту отсутсвия на работе по тем числам.

[Youlia]

На мой взгляд лучше не акт о прогуле. А акт об отказе предоставить объяснительную, по факту отсутсвия на работе по тем числам.

А с точки зрения ТК как это рассматривать? Ведь неначисление ЗП за этот период неявки должно быть чем-то обосновано. Имхо, либо отпуском за свой счет, либо прогулом.

[Аноним]

Можно без крови: сказать ему - друг любезный, раз ты не приносишь больничный, ну пиши тогда отпуск без сохранения з/п, а иначе ведь придется к тебе меры дисциплинарной ответственности применять.

[Татьяна Васильевна]

согласна с анонимом-лучше без крови. а уж если клиент будет упорствовать-требуйте объяснительную, где он был и что делал, пока "болел", почему не представил листок нетрудоспособности. и только потом по результатам применяйте дисциплинарное. вздруг и правда уговорите написать отпуск за свой счет?

[Алексеич]

Спасибо. уже сделал, руководствуясь вашими советами. обещался к обеду предоставить!!
всем спасибо большое

[Татьяна Васильевна]

ну хоть у кого то все нормально...