Ситуация следующая. Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск. На её место по срочному договору с формулировкой "На время декретного отпуска" приняли гр.Зотову. Тут забеременнела сама Зотова и в августе ей идти в декрет. А в сентябре из декрета выйдет гл.бухгалтер. Что делать с Зотовой? Увольнять? Но по-моему беременных нельзя увольнять. Оставить? Но как?
Ну так у вас договор то срочный, тем более на время декретного отпуска.. А раз у гл.буха отпуск закончился, значит договор с новым бухгалтером уже не действует.
Закармливаю печеньями
Уволите в связи с окончанием срока действия срочного договора.
Юльсон, почитайте внимательно ТК РФ ст.261 второй абзац. Все понятно написано.
Флуд и провокации удалены.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием