Расчет отпускных

[buharik]

еще у меня много неясностей в связи с технической стороны вопроса: если я правильно поняла, то я вот я пришла на работу и принесла больничный лист к примеру того же 14 числа,
зарплату мы выплачиваем по 10 числам, высчитываем размер пособия и перечисляем мне его 10 августа, точнее 11 августа.
а какие документы и в каком порядке надо предоставить в ФСС ?
"2. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов."

[buharik]

у меня, извините, еще вопрос родился, вы сказали ЕСН и НДФЛ не облагается, а взносами на ОПС и НС и ПЗ ? (в поиске поискала не нашла, может не умею пользоваться)

[Солнышко 2006]

нет не индексируется, расчет вроде верный, на портале на всякий случай проверьте

[GoldenDiana]

Доброе утро,
извините за офтоп: я директор и учредитель фирмы, кроме меня еще один человек в ней работает. Ухожу в декрет - конечно, буду продолжать работать.
Мне знакомые советуют поступить следующим образом:
1) сделать приказ что считать меня в отпуске по беременности и родам;
2) написать заявление и сделать приказ о том, что я выхожу на работу на три (к примеру 3 часа в день)
якобы они так делали и при проверке нареканий не было - организация что-то из министерства обороны, у них частые комиссии.

а вчера на рамблере нашла какой то форум, там женщина сказала что если ушел в отпуск то всё - сиди там до конца.

подскажите, можно ли поступить как мне советуют, т.к. меня по всем параметрам это устраивает - и пособие и не надо перекладывать обязанности и право подписи моему помощнику, и в конечном итоге это честно, т.к. я ж не брошу свою фирму и буду работать. (очень хочется получить пособие за счет страны не всё ж ей налоги платить )

[v_andrew]

Доброе утро,
извините за офтоп: я директор и учредитель фирмы,

.....
. (очень хочется получить пособие за счет страны не всё ж ей налоги платить )

А не проще ли с дивидендами чего-нибудь намутить, если вы учредитель? Типа, если вы не работаете, затрат меньше, прибыль больше, в конце года принять решение и выплатить их себе, любимой?

[Diana(забыла pass)]

совсем не проще

[Ёёж]

Ёёж, в принципе верно, только непонятно, в случае с июлем, раз в табеле стоит выход на работу, пускай хоть на час, я считаю что день отработан и взяла бы за июль 31 день как полностью отработанный месяц. А как оформлялось документально отсутствие два дня с обеда?

Документально было 2 заявления от сотрудника, что типа прошу отпустить с 13.00... т.е. в табеле есть два дня, в которых стоит не 8 часов а 4 часа... и я посчитала что 2 раза по 4 часа, это и есть один пропущенный в совокупности день... нет?

[Солнышко 2006]

я не уверена, по деньгам понятно - уменьшили, а вот по дням - он же выходил на работу, я бы считала весь месяц отработанным. возможно, у форумчан есть другое мнение

[Ёёж]

я не уверена, по деньгам понятно - уменьшили, а вот по дням - он же выходил на работу, я бы считала весь месяц отработанным. возможно, у форумчан есть другое мнение

спасибо за мнение... интересно а это будет большой ошибкой считаться, что я там денек вычла...

[бух2007]

интересно а это будет большой ошибкой считаться, что я там денек вычла...

Это ошибка, но:1) Никто может и не заметить (вряд ли ТИ нагрянет)
2) Можно просто в табеле подправить (вместо 2 дня по 4 поставить 1 день по 8 и 1 день б/с)

[Ёёж]

Это ошибка, но:1) Никто может и не заметить (вряд ли ТИ нагрянет)
2) Можно просто в табеле подправить (вместо 2 дня по 4 поставить 1 день по 8 и 1 день б/с)

Спасибо, сделаю по второму варианту