Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в компании меняются учредители, один из них бывший генеральный директор, сейчас в компании два учредителя: физ. лицо и юр. лицо, а новый генеральный директор просто человек которого выбрали на эту должность. Нам нотариус говорит, что надо составить трудовой договор с этим новым ген. директором, но как правильно его составить? Кто его Примет на работу? Один из учредителей?
трудовой договор с ГД заключает один из участников, уполномоченный на это ОСУ.
А как узнать кто из них на это уполномочен?
Почитать Протокол общего собрания учредителей) А если такового нет - то составить его)А как узнать кто из них на это уполномочен?
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
В протоколе ОСУ напишите - уполномочить Иванова И.И. (одного из учредителей - физика или Ген. дира юрлица) заключить с Генеральным директором Титькиным И.И. трудовой договор.
А вообще по закону об ООО - трудовой договор может заключать либо уполномоченное лицо, либо председательствующий на ОСУ. Вот как-то так!
А можно это дописать не в протоколе, а в решении внеочередного общего собрания учредителей?
А решение, позвольте поинтересоваться, вы как оформлять будете?)не в протоколе, а в решении внеочередного общего собрания учредителей
Было собрание (очередное или нет - не суть), был составлен протокол собрания, в котором (в том числе) и отражено решение по вопросу из повестки дня.
""Надо радоваться !
Т.е. протокол должен быть обязательно? Просто мы недавно ходили к одному юристу, он сказал что протокол не обязателен, можно сделать только решение и все.
BNN, ну все равно ведь оформлять бумажку, если таковой нет, ведь так?
Так какая тогда разница, как ее назвать? Если все действующие лица и исполнители, а также подписи - те же, и печать круглая...)
""Надо радоваться !
Большое спасибо!
протокол обычно составляют, если участников юрлица более одного. решение единственного участника так и оформляется решением. разница в том, что протокол фиксирует как бы обмен мнениями и общий вывод по вопросу, а единоличное решение в обсуждении не нуждается.
Ну зачем Вы асех запутали-т? Все у нас тут просто - ООО - 2 участника, значит, составляем протокол. При чем здесь решение?
протокол не надо составлять, если уставом предусмотрено заключение контракта с геной , например , председателем собрания, которое его назначало. Тогда отдельной оговорки о поручении заключить контракт кому-то из учредителей не требуется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием