Вот развели разговоров. В данном случае штатное расписание оформляется так:
Инженер - 10000 руб.
Инженер - 15000 руб.
Инженер - 20000 руб.
На каждого инженера пишется отдельная должностная инструкция. Также для каждого инженера его оклад лучше указать именно суммой в трудовом договоре ( а не ссылаться на штатное расписание).
На будущее:
1) добавить им вторые названия (инженер по ..., инженер-..., инженер ... категории).
2) внести изменения в структуру предприятия ( создать например сектора, группы, бюро и т.д. и перевести туда работников с разными окладами)
Сообщение от stas®
Например, молодых специалистов брали на должность инженера. Стандартно - 120 рублей. Краснодипломников - на 130 рублей. А тем, кто проходил на предприятии практику или писал диплом, могли по рекомендации научного руководителя и 140 дать.
