×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764

    Компенсация при увольнении за 11месяцав равно 28дням?

    Увольняю сотрудницу работала с 03,09,08 по 28.07.08, если округлять до полного месяца получается 11 месяцев. В журналах пишут если сотрудник не гулял отпуск то компенсация составит 28 кал. дней.
    А если сотрудник был в отпуске но 14 кал. дней ей считать по формуле: 11*2,33коэф -14 дней=11,63 или просто 28-14 =14дней компенсации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764
    Сентябрь отработанный полностью (т.к. принята с понедельника 03 сентября) я считаетаю полностью отработанным месяцем, а "зарплата и кадры 7,7" почему то считает не полным хотя из 20 рабочих отработано 20дней.
    Непонятно как правильно?

  3. #3
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    для расчета среднего заработка сентябрь отработан не полностью, а 29,4/30*28

  4. #4
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764
    А за период считать что положено 28 дней или меньше. Спрашиваю потомучто в ТК написано для сотрудников отработавших не менее 11 месяцев положено 28кал.дней. Получается фактически отработано менее 11месяцев, а компенсация для расчета дней расчитывается из расчета 11 округленных месяцев.

  5. #5
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    в ТК написано для сотрудников отработавших не менее 11 месяцев положено 28кал.дней
    Не написано там такого.

    А если сотрудник был в отпуске но 14 кал. дней ей считать по формуле: 11*2,33коэф -14 дней=11,63
    Да.
    Получается фактически отработано менее 11месяцев,
    Значит, у работника нет права на КНО за полный срок отпуска.
    а компенсация для расчета дней расчитывается из расчета 11 округленных месяцев.
    - в общем порядке, т.е. пропорциональная КНО.

  6. #6
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764
    Цитата Сообщение от Шмымзик Посмотреть сообщение
    Не написано там такого
    Амсори, это "Правила об очередных и доп отпусках" в ред.03,03,05

    "п28. V. Суммирование отпусков и компенсация за отпуск:
    При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
    При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию."

  7. #7
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764
    Интересно, 1С 7,7 Зарплата и кадры сама не расчитывает количество дней за неиспользованный отпуск, а 1С 8,0 расчитывает?

  8. #8
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Вот я и говорю - если работник проработал МЕНЕЕ 11 месяцев, то у него нет права на КНО за полный отпуск.

  9. #9
    Клерк Аватар для Мадама
    Регистрация
    16.10.2007
    Сообщений
    764
    Спасибо большое за ответы!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)