Здравствуйте ещё раз. Подскажите каким образом в трудовую вносятся записи о совмещении? Мой ген. директор сегодня заявил, что, оказывается, он ещё оформлен в другой фирме. А я уже сдала отчеты и обозначила там его не совместителем, вычеты ему предоставила. Вот сижу в раздумьях... подскажите что делать в такой ситуации?
В каких отчетах указывается как работает директор - по совместительству или по основному месту?А я уже сдала отчеты и обозначила там его не совместителем
Каким образом взаимосвязаны вычеты и характер работы? Найдите в НК.вычеты ему предоставила.
Трудовая книжка-то где хранится?Мой ген. директор сегодня заявил, что, оказывается, он ещё оформлен в другой фирме.
Я - блондинка, мне можно.
Я не правильно выразилась,Сообщение от jul-2000
Я расчитала НДФЛ и начислила з.п., соответственно ему предоставила вычет в размере 400 р., а теперь получается, что он совместитель.
Может просто пересчитать з.п. и заплатить НДФЛ без вычета?
Еще раз:Я расчитала НДФЛ и начислила з.п., соответственно ему предоставила вычет в размере 400 р., а теперь получается, что он совместитель.Каким образом взаимосвязаны вычеты и характер работы? Найдите в НК.
Я - блондинка, мне можно.
Ну ведь совместителю вычеты не предоставляются, а трудовая у него на руках.
Найдите это в НК!!!!! Подсказка: п. 3 ст 218 НК.Ну ведь совместителю вычеты не предоставляются
Я - блондинка, мне можно.
Правильно ли я понимаю эту статью: если он сначала оформился не у нас, а в другой фирме, соответственно он у нас совместитель, следовательно они и должны предоставить вычеты? Так? Или я опять чего-то не понимаю?
Вычеты предоставляются там, где сотрудник заявление на предоставление вычетов напишет.
Спасибо, Цифирька) А какую запись я должна сделать в его трудовой? "Принят туда-то по совмещению"?
Вообще запись в трудовой о совмещении делается по желанию работникаА какую запись я должна сделать в его трудовой?
А он желает))
Идет в то место, где он работает по совместительству. Просит их выдать справку о том, что он там работает, для внесения в трудовую книжку. С этой справкой идет на основное место работы, пишет заявление с просьбой внести запись. Прикладывает справку. На основном месте ему на основании этой справки вносят запись.А он желает))
Я - блондинка, мне можно.
Спасибо вам огромное
Назрел очередной вопросик!
Получается, что ген. директор пишет заявление самому себе?
КУ-КУ!
Мой вопрос ещё в силе!Помогите!)
...Здравствуйте....
...1) У нас директор на имя учредителя пишет заявления...
...2) У меня следующая ситуация :
...в одной фирме Иванов П. П. работает коммерческим директором...ему начисляют стандартные вычеты и вычеты на детей...
...в другой фирме он числится и учредителем, и генеральным директором...но там ему тоже были начислены такие вычеты... это верно???
Нет, неверно. А он в двух организациях заявление на вычеты писал? Я бы в одной из фирм все-таки за этот год сделала перерасчет и вычеты убрала.но там ему тоже были начислены такие вычеты... это верно???
Но с другой стороны.... вы могли этого и не знать, если заявление было, то вычеты предоставлялись правомерно.
...Все таки придется делать перерасчет НДФЛ... надо убрать вычеты...некрасивая картина получается...
... Еще вопрос:
... в одной из организаций он должен числиться совместителем?...а другая организация является местом основной работы...???
это должно определяться в трудовом договоре - является ли эта работа основной или по совместительствув одной из организаций он должен числиться совместителем?...а другая организация является местом основной работы...???
да пусть ему налоговая "письмо счастья" пришлет. Дескать, дорогой товарисч генерал, Вы неправомерно получили вычеты в двух конторах и неуплатили НДФЛ на сумму..много-много рублей (ну, примерно 52*12) А посему, будте так любезны и уплатите в казну - 52*12 рублей + пени ** рублей + штраф за несвоервермекнную уплату налога в размере 52*12 рублей...
А иначе при выезде за границу, можете оказаться невыездным.
С приветом. Налоговый советник высокого рангу...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
...а может он быть такое, что оба места являются основной работой?...наверно вряд ли...... ведь в трудовой же не могут написать, что он одновременно и там и там по 8 часов работал...
ovd1987, вы путаете трудовую книжку с табелем учета рабочего времениведь в трудовой же не могут написать, что он одновременно и там и там по 8 часов работал...
да ничего товарищ не путает. Обычная ситуация: куча карманных фирм.
(т.е. печатей в кармане)
Один "рулевой". Уже и сам не помнит - где он вообще-то работает. Вот переложил проблему на буха: разберись, "идея"?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Ну и что, что он писал два заявления на вычет в двух орг., на совместительстве к такому заявлению в обязательном порядке для бухгалтерии должна прилагаться справка 2-ндфл. И вообще для новых сотрудников, особенно приходящих в середине года и позже, в обязательном порядке надо требовать с предыдущего места работы (если товарищ работал) справку 2-ндфл, ибо без нее никаких вычетов хоть и по заявлению предоставлено быть не может. Лучше позже предоставить ему все вычеты когда он ее принесет, чем быть должником перед налоговой!
YUM, это я к тому, что в трудовой количество отработанного времени не указывается
Аноним, проблема как раз в том, что бухгалтер понятия не имел, что директор совместительна совместительстве к такому заявлению в обязательном порядке для бухгалтерии должна прилагаться справка 2-ндфл.
честно вкалывал "от звонка и до звонка" на своем генерально-директорском месте. Проявляя чуткость и заботу к сотрудникам вверенной организации. Пардон - двух организаций.Аноним, проблема как раз в том, что бухгалтер понятия не имел, что директор совместитель
А коль скоро бухгалтер "понятия не имел", то пусть господин генерал сам с налоговой по вышеприведенной схеме разбирается...
Возможно, что этот перец не "двоеженец", а вообще - Дуся и Маруся Виноградовы в одном лице, т.е. на 8-стульях сидит. И везде "от звонка до звонка" ... честно полчучает вычеты на себя и на ребенка...(Возможно, что в каждой контотре- на другого
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, все это было бы смешно, если б не было так грустно
к сожалению, руководитель не всегда считает нужным сообщить бухгалтерии о своих трудовых отношениях с кем бы то ни было, а бухгалтер не всегда знает, что надо спросить
...я знаю, что время работы в трудовой не указывается...
Последний раз редактировалось ovd1987; 12.08.2008 в 16:25.
...в организации,которую я веду, я начислила зарплату...со стандартными вычетами...с вычетами на ребенка...но начислила только за один месяц (слава богу)...т.к. он там с июня получает зарплату...
...в другой фирме мой директор и учредитель в одном лице числится коммерческим, и в в той организации он работает давно...зарплата со всеми вычетами начисляется несколько лет... этого я не знала (сама виновата с одной стороны)... это его основное место работы...
...вопрос:... мне лучше учитывать его как директора-совместителя в моей организации? или может он и там, и там числиться как по основному месту работы???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием