Помогите пожалуйста, правильно расстаться с сотрудником. Сотрудник не выходит на работу с начала апреля месяца. Вначале не было даже звонка. Примерно через три недели,позванила её сестра и сказала что наша сотрудница в больнице! С тех пор ничего неизвестно о её местонахождении. Сама она из другого города, на звонки на мобильный не отвечает. Домашнего мы не знаем. Посветуйте как поступить, мы уверены что ни в какой она не в больнице. (не выходы были и раньше, но на менее короткие сроки) Спасибо.
надо ждать
Подскажите сколько времени нужно подождать, что бы потом без проблем уволить?
Bonna, ждать, пока не появится. Или сама, или информация (документированная какая-нибудь). А по невыходы по невыяснненным причинам ставьте.
Если она появится БЕЗ больничного, мы имеем право её уволить по статье?
Ой, сомневаюсь я что она появится!
Требуете написать объяснительную. Если не пишет, комиссию созываете, которая подтвердит, что она писать отказалась. Потом можно по статье.Если она появится БЕЗ больничного, мы имеем право её уволить по статье?
Спасибо большое! Подскажите пож. что делать с её з/п. Не начислять?
Конечно, не начислять. У вас табеле же должно быть отражено, что человек не работает.что делать с её з/п. Не начислять?
Спасибо. Все поняла)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
