отпускные+повышение оклада

[Лолf]

Сотрудник с 01.07.2008 идет в отпуск. В расчетном периоде работал
07.2007 по 02.2008 - охранником оклад 10000=;
03.2008 по 03.2008 - ст. охранником оклад 13000=
04.2008 по 06.2008 - ст. охранником оклад 15000=
С 04.2008 всем сотрудникам повышены оклады, у охранника стал 13000=
Вопрос на какой коэф. повышать зарплату в расчетном периоде?
Я считаю что правильно так: когда сотрудник работал охранником - новый оклад охр. делится на старый и умножается на реально полученную сумму в этом периоде.
ЗиК 1с считает по другому: новый оклад старшего охр делит на старый и этот коэф. применяет ко всем месяцам расчетного периода, в т.ч. к периоду когда сотрудник работал охр. А как всетаки правильно? Спасибо всем откликнвушимся!!

[Шмымзик]

когда сотрудник работал охранником - новый оклад охр. делится на старый и умножается на реально полученную сумму в этом периоде.

верно.
Для периода с 07.07 по 02.08 К=13000/10000
Для периода с 03.08 по 03.08 К= 15000/13000

ЗиК 1с считает по другому:

Тут ничем помочь не могу, в ЗиК какие-то навороты, связанные с документами, которыми проводятся изменения оклада. Это Вам лучше спросить в разделе 1С, либо установить коэффициент ручками, если это технически возможно.

[СнеЖЖок]

с 07.07 по 02.08 на 1,5
за март 1,15384

[Шмымзик]

СнеЖЖок, нельзя оклад старшего охранника делить на оклад просто охранника. Это разные должности. Коэффициент считается по ДОЛЖНОСТНЫМ окладам, а не по "пофамильным".

[СнеЖЖок]

а хде ето написано ссылочку скинте пжлста

[Шмымзик]

п.16 ПП 922

[СнеЖЖок]

получается при повышении сотрудника в должности у него соответственно повышается и оклад, при расчете отпуска или КНО заработная плата неиндексируется. ТАК илия что-то не так поняла???

[Шмымзик]

при расчете отпуска или КНО заработная плата неиндексируется.

Да, именно так. Если на предприятии не было повышения окладов.

[СнеЖЖок]

закрадываются смутные сомнения в ПП 922 п.16 об этом несказано

[Шмымзик]

Дело ваше... Можете оклад дира делить на оклад уборщицы и считать, что это "коэффициент повышения окладов".

[СнеЖЖок]

я имею виду по конкретому сотруднику, у ас просто аналогичная ситуация, тока связанная с торговлей, продавцов-консультатнтов повышают до продавцов-кассиров и все это происходит в момент повышения тар.ставок по всему подразделению , как быть в таких случаях

[Шмымзик]

новый оклад продавцов-консультантов делить на старый оклад продавцов-консультантов
Ничем не отличается от ситуации в вопросе темы.
Методика "на пальцах":
считаем средний Иванову.
В сентябре Иванов был менеджером. Смотрим сентябрьскую штатку. Берем оклад менеджера
Смотрим текущую штатку. Берем текущий оклад менеджера. Считаем коэффициент.
Все, что происходило ПОСЛЕ сентября нас в данный момент не волнует.
Аналогично со всеми последующими месяцами...
В январе Иванов стал директором? Смотрим январскую штатку. Берем оклад директора.
Смотрим текущую штатку. Берем текущий оклад директора. Считаем коэффициент.

В случаях, если изменения штатки касались только одного Иванова - коэффициент не считаем.

[СнеЖЖок]

Для периода с 07.07 по 02.08 К=13000/10000

а это как тогда, если 10000 это зп охранника, а 13000 ст.охраника

03.2008 по 03.2008 - ст. охранником оклад 13000

ничего непонимаю

[Шмымзик]

а это как тогда, если 10000 это зп охранника, а 13000 ст.охраника

СнеЖЖок, читайте внимательно вопрос автора темы!!!
Там сказано:

07.2007 по 02.2008 - охранником оклад 10000=;

С 04.2008 всем сотрудникам повышены оклады, у охранника стал 13000=

На момент расчета среднего (ПОСЛЕ апрельского повышения) - оклад обычного охранника 13000.
А Вы почему-то решили, что мартовский оклад ( ДО всеобщего повышения) делится на июльский (опять же - До повышения).