отпуск раньше отработанных 6 месяцев..?

[Аноним]

Можем ли мы отпустить сотрудника в отпуск раньше чем он отработал 6 месяцев с момента приема на работу?

Ситуация в целом такая сотрудник был уволен с основного места работы и тут же принят как внешний совместитель, получается для отпуска надо отработать 6 месяцев ,а человек уже запланировал отпуск, можем ли мы отпустить его раньше?

[РВМ]

да

[Аноним]

нарушением ТК это не является?

[Чиж]

ТК такой порядок прямо предусмотрен.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.