Уважаемые коллеги!
Ко мне обратился сотрудник, который сегодня увольняется выдать ему справку СЗВК, так как компания наша создана в 2005г, мы сведения в ПФР не подавали. Является ли это нарушением с нашей стороны и какой документ в этом случае выдать сотруднику?
Это не нарушение. Вы не должны ему выдавать СЗВК.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
вы должны выдать 2-НДФЛ
Вы не обязаны выдавать эту справку работнику.
Это была одноразовая акция ПФ, она давно закончилась
Может быть письмо ему какое нибуть выдать, человечек хороший охота помочь.
В чем помочь-то? Зачем ему эта бумажка?
Новый работодатель требуетСообщение от Над.К
Новый работодатель не имеет права требовать что-либо сверх того, что указано в ТрК.
Знаю я, но зачем человеку портить отношения на новой работе
Тогда пусть сами такую справку составят, а вы подпишите...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
GST, но вы же не подавали на этого человека СЗВ-К, значит и выдать ему не можете. Выдайте ему справку, что организация ваша создана после акции ПФ и СЗВ-К не делала.
Вот что я написала:
Информируем Вас о том, что не можем предоставить справку по форме СЗВ-К на Егорова П.С.так как компания ООО «» была основана в 2005 г.
Также обращаем Ваше внимание на тот факт, что статья 65 ТК РФ запрещает требовать от гражданина при поступлении на работу документы, не предусмотренные законодательством.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием