Как поступить: совместитель или рабты по договору подряда?

[irina.enon]

Здравствуйте. Подскажите как поступить: есть 3 организации и один экспедитор. Он числится только в одной фирме. Товар получает на 3 фирмы по доверенности. Собираемся оформлять его в остальных организациях по факту отработанного времени, т.е. 3-4 часа в день, в дни, когда получал товар.Но не знаем что правильнее и легче в кадровом учете. Кем он должен являться? Совместителем или рабтником по договору подряда? Какие документы нужно создать в кадровом учете при любом раскладе?

[Sergei001]

все организации подконтрольны одному лицу?
так платите ему приличную ЗП в одной организации и всё....
ИМХО

[irina.enon]

Вы о чем? Мне не зп обелить надо, а получение товара по доверенности, выписанной на экспедитора как-то закрыть. Почему он тавар получал некий Х? Он не трудоустроен в данной организации.

[Лежебока]

Вы зарплату ему будете платить какую-то конкретную (оклад) или сдельщину от количества полученных товаров?
Если оклад, то не вижу смысла учитывать его фактически отработанное время в каждой организации. Примите в каждую на полставки и все.

[irina.enon]

На самом деле хотела за отработанное время платить. 2-3 раза в неделю он бы выходил по 3 часа (что-то в этом роде). Да только для совместителя часов в месяц будет малова-то.