 |
Уважаемые коллеги, правильно ли я понимаю, что для расчета отпускных работника, что переведен с совместительства на основное место, средний берется уже за период, когда он числится как на полной ставке? В ЗиК в документе "отпуск" я откидываю ненужные периоды.
А каким образом Вы его перевели? Через увольнение-прием?
Нет, перемещением с одной должности по совместительству на другую должность на основную. Была бух. по з\п на пол-ставки, стала зам. главного бухгалтера на полную.
Пишу и понимаю, что вроде как и не должна откидывать ее з\п во время совместительства
Если совместительство было внутренним, то перемещение может быть только с основной должности, должность - это же основное условие трудового договора. Но в любом случае с совместительства надо уволить (для внешнего совместительства - это другой трудовой договор).
согласнав любом случае с совместительства надо уволить
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием