Тема: КНО за старые года. Давать или нет?

Помогите советом
Увольняем сотрудников, которые числятся аж с 2001 года.
За все это время был только один отпуск за период с 01/01/2004 по 312/12/2004 (т.е. за 2004 год).

Так вот, включать ли им в расчет дней, положенных в КНО старые года? Или брать только последние три календарных года?

только последние три календарных года?

Лежебока, откуда такая цифра?

А черт его знает, в голове крутится, найти нигде не могу. Вот и зависла.

Лежебока, думаю, jul-2000 права, так же написано и в ТК.

Типа общий срок исковой давности по ГК? Так он тут не причем

В общем ТК РФ говорит нам прямо

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ничего другого не нашла.
Стало быть так и будет.
КНО за 5,5 лет. Вот забавно.

КНО за 5,5 лет. Вот забавно.

Ага , особенно, когда

Увольняем сотрудников

то бишь, несколько человек
Дирик, наверно, "в восторге" от сумм?

Дирик, наверно, "в восторге" от сумм?

Угу. Особенно от того, что раньше товарищи получали минималку 600 рублей, а в прошлом годе им повысили зарплату до 6000 рублей, чтоб налоговая не прикапывалась

Ну вот.
Какая же будет КНО?
5 лет, 8 месяцев, 10 дней - соответственно 28*5+8*2,33= 159 дней

7 лет 3 месяца 16 дней - 28*7+4*2,33=205 дней

Так?