×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск повышение окладов

    Здравствуйте. У нас в компании были увеличены оклады некоторым сотрудникам, но не по всей компании, а в рамках некоторых структурных подразделений.Хотелось бы узнать при расчете отпускных нужно ли увеличивать на коэффициент повышения окладов?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    а в рамках некоторых структурных подразделений
    Если всему структурному подразделению повысили, то увеличивать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.07.2007
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    151
    Такой же вопрос - в течение года оклады повышались, но индивидуально и неодновременно. Теперь потребовалось рассчитать средний заработок. Перерыл весь форум, но так и не нашел ответа на вопрос - надо ли индексировать выплаты, прошедшие до повышения или не надо?

    Только просьба гигантских размеров - не надо личных мнений. У меня у самого их три по данному вопросу. Если кто-нибудь может кинуть ссылочку на официальное разъяснение или нормативный документ, буду бесконечно признателен.
    Совершенно недопустимо, чтобы наши знания и опыт нам мешали

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Нет, не надо. Только при повышении..... и далее по п.16 ПП № 922
    При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    08.07.2007
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    151
    Цитата Сообщение от Сафа Посмотреть сообщение
    Нет, не надо. Только при повышении..... и далее по п.16 ПП № 922
    ...
    А может, надо? Там ведь не сказано, что индексация проводится только если повышали зарплату всем сотрудникам организации (подразделения)?

    Возьмем, к примеру, какой-нибудь чесально-мотально-крутильно-прядильный цех, в котором, соответственно, работают чесальщики, мотальщики, крутильщики и прядильщики. Чесальщикам и прядильщикам зарплату подняли, а мотальщикам и крутильщикам - нет (такое бывает, и не так уж и редко). Надо ли в этом случае индексировать выплаты, входящие в среднюю до момента повышения? ИМХО, надо, если меняется размер оплаты за ту же самую работу.

    Может, кто-нибудь из официальных лиц чего-нибудь писал по этому поводу?
    Совершенно недопустимо, чтобы наши знания и опыт нам мешали

  6. #6
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Возьмем, к примеру, какой-нибудь чесально-мотально-крутильно-прядильный цех, в котором, соответственно, работают чесальщики, мотальщики, крутильщики и прядильщики. Чесальщикам и прядильщикам зарплату подняли, а мотальщикам и крутильщикам - нет
    v_andrew, Ну и где Вы здесь увидели соответствие процитированному Сафа:
    При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)

    Поиск рулит (С)
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=92074
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=140181&page=2"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)