Статья 59 ТК РФ Срочный трудовой договор

[Марина Валерьевна]

Статья 59. Срочный трудовой договор.
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);


ООО создано 1 месяц назад. Планируем взять 5 сотрудников по штатному расписанию.
Является ли упомянутый пункт статьи 59 ТК РФ достаточным для заключения с ними срочных трудовых договоров на 12 месяцев с испытательным сроком 3 месяца?
Или я неправильно трактую данную статью?

[jul-2000]

если являетесь

субъектам малого предпринимательства

, то да. Нет - так нет.

[Аноним]

если являетесь , то да. Нет - так нет.

Если в ООО на УСН 15% работает 5 человек, то мы являемся субъектом малого предпринимательства? По моему, являемся. То есть, ответ утвердительный? Можем смело принимать сотрудников по срочным договорам на 1 год?

[jul-2000]

УСН - скорее всего да.
"Определитель", относитесь ли к малым:
http://mvf.klerk.ru/zakon/209fz.htm

[Марина Валерьевна]

УСН - скорее всего да.
"Определитель", относитесь ли к малым:

Спасибо за ссылку, jul-2000, прочитала!