 |
В штате есть должность дефектоскопист 4 разряда.
Пришел работник который не аттестован на 4 разряд и вообще не числился офицально дефектоскопистом ( но умеет выполнять эту работу).
Вопрос: можем мы принять этого работника без документов подтверждающих его разряд и вообще, что он работал когда-то по этой профессии ? (и грозит ли это чем-то)
Для начала - ст.143 ТК
Тарас, организация у вас - коммерческая или бюджетная. В бюджетных, как понимаете, с присвоением разрядов - строго. Требования к работникам в соответсвтии с разрядом установлены в ЕТКС. Для рабочих разряд имеет принципиальное значение, т.к. определяет квалификацию работника, а следовательно, оплату труда.
"Дотянуть" разряд до того, который значится в ШР можно путем присвоения более высокого разряда по результатам проведенной аттестации. Однако, если у вашего работника не было вообще никакого разряда, вряд ли ему можно установить сразу 4 разряд. Порядок проведения аттестации определен на уровне закона далеко не для всех категорий работников и работодателей. Поэтому если соответствующего нормативного акта нет, то порядок проведения аттестации определяется самим работодателем.
ИМХО.
Нея мне 4-й разряд монтера телефонной сети присовили "с порога"А отец постянно жаловался, что токари ПТУшники приходят с 4-м разрядом, не умея толком диаметр болванки измерить. А у отца был только 5-й (при 25-летнем стаже)
Так что, все может быть.
Другое дело, что некоторые специальности и профессии требуют все ж "корочки" иметь.
Посему можно на предприятии создать квалификационную комиссию и по совокупности "знает"+"умеет" присвоить работнику нужный разряд...
Насколько я понимаю, предприятие ведет какие-то работы и имеет пару-тройку подготовленных специалистов, способных квалфицировать рабочего.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Получается, что любое предприятие может проводить аттестационную комиссию и повышать работнику разряд. А общих требований к проверке знаний нет ( ну может быть кроме отдельных профессий , например электромонтеров, крановщиков и т.д. требующих государственный документ). А вот например инженеру можно повысить категорию без проблем (просто допустим чтобы поднять зарплату)
Тарас априори считается, что предприятие, которое моет окна, имеет специалистов по этой работе. И главный (допсустим) инженер - весьма понимает в мыльном порошке и технике безопасности. Следовательно он имеет право (и обязанность) работников обучать на месте и проверять их знания...Сообщение от Тарас
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Все понятно. Есть риск принять инженера-конструктора 1 категории с улицы (например), который получил эту категорию на другом предприятии просто так.
Эх, Тарас ! Сколько я на своем веку повидал "генеральных директоров" получивших эту должность сразу после...школы
Папа купил магазин, сыночка-оболтуса назанчил "геной" ... тьху!
Язык обмолотил рассказывая одному "гениальному" почему нельзя уволить работника, находящего на больничом. . И это был не самый "клинический" случай.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
