×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46

    Если сотрудник был в отпуске с 21 по 31 июля, какой расчетный период???

    Помогите пожалуйста!!!
    Перечитала все форумы, но все вокруг да около...

    Сотрудник работает с 01 октября 2007 года.
    Если сотрудник был в отпуске с 21 по 31 июля, нужно ли брать в расчетный период для исчисления сред.заработка ИЮЛЬ, или считать з/п с 01 октября по 30 июня?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    01 октября по 30 июня?-

  3. Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    Тогда проверьте пожалуйста правильно я рассчитываю:
    с 01 октября по 30 июня (9мес.) з/п -51000, период отработан полностью
    51000 руб./9мес./29,4*11 дней отпуска=2120,18 рублей - положено за 11 дней отпуска??

  4. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    По моему -верный расчет.

  5. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Количество дней компенсации: с 01.10.07-18.08.07=2,33*11=25,63-11 (дни отпуска)=14,63 дней компенсации полагается Вашему сотруднику.

  6. Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    кажется речь шла про отпуск, а не про КНО?
    а вот тут опечатка?
    Цитата Сообщение от Сафа Посмотреть сообщение
    01.10.07-18.08.07

  7. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    а при чем компенсация?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  8. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Извините. это был ответ на личное сообщение.

  9. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Индексировать нужно только в том случае если повышение было в целом по организации,подразделению.

  10. Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    у нас работала тогда два человека я да директор, повышение было у него и у меня

  11. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Тогда повышение учитываете.

  12. Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    У нас фирма маленькая, повышали всем одновременно.
    вот ка я насчитала проверьте пож.

    окт 4000 * коэф.повыш 1,625 = 6500
    нояб 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
    дек 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
    янв 6500 - повышение
    февр, март, апр, май, июнь -6500

    июль 8500 -повышение

    раз повышение в январе, то индексирую окт, нояб, дек, на коэф.=6500/4000=1,625

    средний заработок=58500/9мес*29,4=221,09

    а т.к. расчетный период по июнь, но повышение было после расчетного периода до 1-го дня отпуска, то получается надо индексировать получившийся средний заработок, т.е. 8500/6500*221,09=289,12

    а потом 289,12 умножаю на 11 дней отпуска

    Верно ли, пожалуйста помогите!!!!!

  13. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    с 10.07-12.07=8500/4000*4000=8500*3=25500
    01.08-06.08=8500/6500*6500=8500*6=51000
    25500+51000=76500/9/29,4=289,12*11=3180,27
    Я пошла другим путем-но результат одинаков. Я раньше сделала Вам расчет, исходя из того, что июль включается-я ошиблась.
    Извините.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)