Тема: Ежемесячные премии в расчете среднего.

Помогите, пожалуйста, с вопросом.
Как включить в расчет среднего заработка ежемесячные премии, если они начисляются фиксированной суммой, независимо от отработанного времени?
Первый вариант: суммировать все премии за год и брать пропорционально времени отработанному в расчетном периоде, то есть в году.
Второй вариант: брать премию в каждом месяце пропорционально времени, отработанному конкретно в этом месяце.

по п.15 922-ого Постановления следует выбрать первый вариант

Спасибо, так и сделаю.

Только правильнее формулировать все таки в терминах предметной области, т.е. не за год, а за расчетный период, где расчетный период, в соответствии с тем же Постановлением (да и с ТК РФ) в большинстве случаев равен 12 месяцам, предшествующим событию.
Но тот же ТК позволяет установить другой расчетный период:
"В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников."

по п.15 922-ого Постановления следует выбрать первый вариант

Полностью согласна,
еще обратите внимание, что если на фирме было повышение, эти суммы не индексируются.

Сообщение от VeraFet

Полностью согласна,
еще обратите внимание, что если на фирме было повышение, эти суммы не индексируются.

А если эта фиксированная сумма рассчитывается как процент от оклада, то должно индексироваться?

Да, если процент не в диапазоне значений (т.е. не от 10 до 50%, а просто 10% или 20%).