Можем ли мы оформить сотрудника на полный рабочий день,если на основной работе он в отпуске. И при этом он будет совместителем у нас или нет???
Можем ли мы оформить сотрудника на полный рабочий день,если на основной работе он в отпуске. И при этом он будет совместителем у нас или нет???
А по договору подряда нельзя?
Можете.Можем ли мы оформить сотрудника на полный рабочий день,если на основной работе он в отпуске
Как угодно.И при этом он будет совместителем у нас или нет???
Спасибо за ответы!
Цитата:
Цитата:И при этом он будет совместителем у нас или нет???
Как угодно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием