Исполнительный директор просто забрал свои документы,без заявления об увольнении и уехал на работу в другой город, а все переговоры по поводу увольнения вел с гендиром по телефону. В результате, мне было сказано уволить его с 1ого июля.Подскажите,как мне правильно оформить увольнение? И что делать с КНО ?
Вариант 1.
Оформить увольнение по заявлению работника (но нужно будет письменное заявление в любом случае от него ст.80 ТК).
Вариант 2.
Оформить дисциплинарное взыскание о неявке на рабочее место и соответственно уволить ст.81 п.6 ТК РФ).
еще нужно будет составить акт об отказе дать обяснительную о причинах неявки на работуВариант 2.
Оформить дисциплинарное взыскание о неявке на рабочее место и соответственно уволить ст.81 п.6 ТК РФ).
дело в том,что они друзья и договорились полюбовно,врядли гендир пойдет на второй вариант...а мне со своей стороны хочется оформить все максимально правильно и законно...даже и не знаю,что предпринять...
Для начала узнайте, что он себе "нарисовал" в трудовой.даже и не знаю,что предпринять...
Я - блондинка, мне можно.
А заявление по собственному можно факсом отправить? А ему все равно необходимо на приказе об увольнении подпись об ознакомлении ставить?
mari29, не забывайте, что существует почтаТак что все необходимые доки вы можете получить оригинальные. И, все-таки, стоит "танцевать от печки" - от той записи, которую, насколько я понимаю, он сам себе в трудовой поставил. Попросите его для начала выслать по факсу эту страничку трудовой книжки.
Я - блондинка, мне можно.
Спасибо,попробую) А всетаки заявление ,отправленное по факсу может быть основанием для увольнения?
А если у него в трудовой книжке увольнение переводом "забабахано"?А всетаки заявление ,отправленное по факсу может быть основанием для увольнения?
Насчет факса - не знаю. ИМХО, да, но только в экстренной ситуациии. Лучше впоследствии заменить факс оригиналом.
Я - блондинка, мне можно.
Где-то мне попадалось письмо Роструда, где говорилось, что отправка заявления по факсу не может быть основанием для увольнения т.к. нельзя точно определить подлинность, а вот письмом можно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием