166 дней за свой счет, как КНО?

[GST]

Уважаемые коллеги.
У меня трудится студент с 18.06.07-04.08.2008 он был в общий сложности 166 дней в отпуске за свой счет (экзамены сдавал, а так как дневное отделение вызова не дают).
И в ежегодном отпуске 28 дней. А 05.08.08 он увольняется.
Насколько я знаю если дополнительный отпуск превышает 14 дней, то он не входит в период работы и за него не выплачивается КНО.
Как правильно посчитать, что ему положено, а что нет?
Спасибо.

[YUM]

1. а почему "вызова не дают"?
Ст 173 .ТК
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
...

и к ней :
Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждены приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057
-----
Ну, если только его ВУЗ не имел государственной регистрации..
---
2.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность)...
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года
------
Насколько я понимаю, учебный отпуск предоставлялся работодателем не "по просьбе" , а по "обязанности"

т.е. имеем коллизию прав и требуется помощь юриста...

Вот только "вызовов" из ВУЗа ему почему-то не дали. Может двоечник?

[Abwgd]

Уважаемые коллеги.
У меня трудится студент с 18.06.07-04.08.2008 он был в общий сложности 166 дней в отпуске за свой счет (экзамены сдавал, а так как дневное отделение вызова не дают).
И в ежегодном отпуске 28 дней. А 05.08.08 он увольняется.
Спасибо.

04.08.2008 - 166 дней = 20 февраля 2008
18.06.2007 - 20.02.3008 =8 мес.
28\12*8=18,69
28-18,69=9,33
удерживать за 9.33 кал дня

[YUM]

04.08.2008 - 166 дней = 20 февраля 2008
18.06.2007 - 20.02.3008 =8 мес.
28\12*8=18,69
28-18,69=9,33
удерживать за 9.33 кал дня

о как! Еще и должен остался...

[Белка ТНТ]

18.06.2007 - 20.02.3008 =8 мес.

наверное 2008

[Белка ТНТ]

Насколько я знаю если дополнительный отпуск превышает 14 дней, то он не входит в период работы и за него не выплачивается КНО.

это не дополнительный отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы

[GST]

04.08.2008 - 166 дней = 20 февраля 2008
18.06.2007 - 20.02.3008 =8 мес.
28\12*8=18,69
28-18,69=9,33
удерживать за 9.33 кал дня

А нет никакой привязки к рабочему году?
Т.е 18.06.2008 то что он там брал обнуляется?

[GST]

Извините не подскажите как у Вас получилось 20 февраля 2008 года, у меня ну никак не получается?

[GST]

У меня 20 января получилось

[Abwgd]

08- 4 дня
07- 31
06- 30
05- 31
04- 30
03-31
итого 157
29 февраля - 166 = 20 февраля
ни наю... у меня так получается...