Ситуация такая.
"Сотрудница" работает в организации с 15.03.2008г. До этого в трудовой одна запись - работала с 10.01.2008г. по 14.03.2008г. в другой организации. Декретный отпуск начинается с 05.08.2008г.
Вопросы:
1) Сотрудница имеет право на пособие исходя из среднего заработка, который рассчитывается исходя из оплаты труда за эти 4,5 месяца (138 календ.дней) деленной на 138 календарных дней - это так?
2) какие документы должны быть в организации для подтверждения этих расходов ( кроме больничного конечно)?


