Непростой вопрос про трудовую, ВУЗ и работа, как заполнять?

[Peter M.]

Ситуация такая:

Пока я учился на дневном отделении государственного ВУЗа (МГУ), организовал ЗАО, и стал там генеральным директором. Купили трудовую (но не заполняли).

Согласно трудовому контракту работаю на полную ставку. Сейчас, когда ВУЗ я уже закончил, потрбовалась копия трудовой.

По идее, и по правилам, данные об обучении на дневном отделении нужно вписывать в трудовую, но как это правильно сделать? Ведь обычно это первая запись, но в данном такую первую запись сделать сложно, потому что в это время еще не окончил ВУЗ, или все же так и сделать? Но в графе номер документа вроде бы нужно ставить номер диплома, но в то время у меня еще не было диплома.

Вообще же, насколько я понимаю, нельзя работать на полную ставку и учиться на дневном одновременно, но ответственности за это никакой не предусмотрено, и если так на самом деле и было, то что же делать?

Как бы лучше поступить? Может быть вообще не указывать там про ВУЗ, это ничем не может грозить? И что тогда писать первой записью: что-то вроде "Стажа до поступления не имел"?

Очень буду признателен за информацию и любой дельный совет.

[Tommar]

После апреля 2003 г. (Новые правила заполнения трудовых книжек разработаны в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". 13.11.2003 вышла новая инструкция по заполнению трудовых книжек ) фразы о том, что стажа не имел не актуальна. Так что смело пишите, что обучались на дневном отделении ВУЗа - основание диплом. Вторая запись - принят ген.диром на основании протокола общего собрания учредителей или приказа или того, что у Вас есть. А то, что даты пересекаются, это мало кого волнует. Предпочтение при назначении пенсии (сейчас) имеет работа. А что будет через 20 лет не знает никто.

[Warbler]

А если я работала в фирме А. Во время работы устроилась на фирму Б. Записи о совместительстве не делала. Затем перешла на фирму Б уже как на основное место работы (должность та же). Могу я сделать запись в трудовой книжке с момента начала работы в фирме Б вообще, или только с момента начала работы в Б как на основном месте?

[Из далека]

По идее, и по правилам, данные об обучении на дневном отделении нужно вписывать в трудовую,

Не знаю как по идее, но по Правилам данные об обучении на дневном отделении, если только оно не проводится в рамках ученического договора, в трудовую книжку не вносятся.
По старым правилам, действительно, сведения об учебе вписывались, если на момент поступления в вуз студент уже имел трудовую книжку.

[Peter M.]

Да, на момент приема на работу действовали старые правила.

И, кстати, по ним, нужно указывать обучение на дневном отделении. (п. 2.17 в) первой записью, даже если у сотрудника не былдо трудовой книжки до поступления.

В принципе я понимаю, что мне следует как-то указать мое обучение, но вот в каком порядке, неясно. Ведь если я укажу первой записью обучение, возникнет нестыковка:

Первая запись:
Обучение с .. по 29.06.2003
диплом такой-то от 29.06.2003

Вторая:
Принят на должность ... дата 08.04.2002

Получится, что первая запись имеет дату реквизита позже, чем вторая. Это ведь основание, чтобы признать такую книжку недействительной.

А сделать наоборот вообще нельзя. Или можно? что вписывают работающему студенту после получения диплома?

[ОлегЪ]

По новым требованиям запись об образовании заносится на титульном листе.

Насколько я понимаю, хронологический порядок (если не считать исправлений) важен в пределах одного места работы (трудового договора). Даже записи о совместительстве могут ломать общую хронологию (в смысле последовательности записей). А уж записи об обучении (если действительно есть желание и возможность их заносить в трудовую) - тем более.

[scarlett]

А если я работала в фирме А. Во время работы устроилась на фирму Б. Записи о совместительстве не делала. Затем перешла на фирму Б уже как на основное место работы (должность та же). Могу я сделать запись в трудовой книжке с момента начала работы в фирме Б вообще, или только с момента начала работы в Б как на основном месте?

А вам эта запись ничего не даст, было бы лучше, если бы вы могли написать, что ушли в фирму Б переводом

[Warbler]

А вам эта запись ничего не даст

А мне она даст то, что я ее покажу на следующем (в отдаленной перспективе) месте работы и скажу, что у меня стпаж гл.бухом несколько больше, чем он казался бы, если бы я период совместительства не указывала. Исключительно для повышения собственной стоимости на рынке труда.