компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск

[Лёлик Пасик]

Помогите кто нибудь. Работник был принят на работу 11.01.08 уволен 24.07.08 сколько дней компенсации при увольнении, да ещё было отгулено 14 дней отпуска.

[Karalina]

получается что за раб период ему положено 16 ней отпуска, но он отгулял 14, я бы не начислила ни какой компенсации в этом случае. Если по собственному желанию.

[Лёлик Пасик]

А как быть с округлением до целого цисла. Тут нашла статейку в ней пишут такую штучку, что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Для этого средний дневной заработок работника умножается на количество дней, подлежащих компенсации. Причем законодательство не предусматривает округления количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации. [B]Поэтому, если организация принимает решение об округлении до целого числа, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.

[Кристалл]

Karalina, а почему 16 дней-то ему положено?
с 11.01.08 по 24.07.08 это 6 мес и 14 дней, т.к. 14 дней меньше 15, значит компенсация положена за 6 мес, т.о. 28/12*6=14 дней. Он уже отгулял эт 14 дней, значит никакой компенсации.

[бух2007]

с 11.01.08 по 24.07.08 это 6 мес и 14 дней, т.к. 14 дней меньше 15, значит компенсация положена за 6 мес, т.о. 28/12*6=14 дней. Он уже отгулял эт 14 дней, значит никакой компенсации.

Совершенно верно.

[Лёлик Пасик]

спасибо